The DSは土日・祝日がお休みで、残業はほとんどありません。子育てに理解があり、お子さんの体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応可能です。法人全体では男性の育休取得実績もあるほか、復帰後に正職員のまま6時間の時短勤務に変更して働いている職員も複数名います。出産後は少しペースを落として、子育てが落ち着いてから勤務時間を延長することも可能なので、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。 また、基本的に介護職が送迎を行っていますが、勤務時間によっては送迎なしでも構いません。1日型のデイでは午前9時〜午後4時の間は送迎業務がないので、この時間帯のみの勤務も可能です。車の運転がどうしても苦手な方はご相談ください。 当法人の管理職のうち約8割が女性で、キャリアをあきらめずに仕事を続けられる環境です。仕事と家庭の両立支援や、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業として、埼玉県の多様な働き方実践企業プラチナ認定を受けた実績もあります。ライフスタイルに応じた働き方ができる点が当施設の魅力です。

The DSは、新しいことに挑戦する風土が根付いている職場です。 施設内で飲食物を販売しているのも、その取り組みの一つ。利用者さまは、施設の棚に並ぶお菓子やパンなどの中から自由に商品を選んだり、お弁当屋と提携してお弁当の持ち帰りサービスを行ったりするなど、ほかのデイサービスにはあまり見られないサービスを提供しています。このほか、認知症などで家事が困難な利用者さまのために、洗濯代行サービスなども実施。「こういうサービスがあれば利用者さまに喜ばれるかも」というアイディアがある方は、どんどんお聞かせください。 また、無資格・未経験から管理職を目指すといった、職員の挑戦も後押ししています。必要な資格を計画的に取得できるよう支援したり、管理職候補として補助業務をお任せしたりと、早期にキャリアアップできるよう支援。上昇志向の高い方や、挑戦することを楽しいと感じられる方は、働きがいを感じられる職場です。

The DSでは、スタッフの人間性を重視した採用を行っているので、未経験の方も活躍できます。入職後は教育担当者が付いて、OJTを実施。通常、教育期間は3ヶ月〜6ヶ月ほどですが、新人さんのスキルや経験に合わせるので、不安なく業務をスタートできる環境です。 また、職員の成長を応援しており、2年間勤務している方には資格取得などにかかる研修費用を法人が全額負担。職員は金銭的な負担なく、キャリアアップできます。 在籍する職員は、未経験からスタートした方ばかり。介護技術や知識などは業務を行いながら身に着けていけます。利用者さまに対する礼儀やマナーを大事にし、職員同士でチームワークを持って働きたいとお考えの方であれば、未経験からでも充分活躍できる職場です。