aruku+は、介護業界の人手不足を解消するためにも、子育て世代が働きやすい職場を作ることが大切だと考えています。そこで、急なお休みなどで人が足りない際は、法人内の事業所間で、互いにフォローし合える体制を整えています。残業もほとんどなく、土日・祝日は固定休みのため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 法人全体では男性の育休取得実績もあるほか、復帰後に正職員として時短勤務をする職員も複数名います。パート職員の場合は、出産後にペースを落とし、子育てが落ち着いてから勤務時間を延長するなど、スタッフの状況に合わせて働く時間を調整できます。 なお、当法人の管理職の約8割が女性で、長いスパンでキャリアを築けます。仕事も家庭もあきらめずに働ける職場です。

aruku+では、介護保険以外のサービスを含む、さまざまなサポートの可能性を探りながら、新たなことにチャレンジしています。 施設内で飲食物を販売しているのもその一つ。利用者さまは、施設の棚に並ぶお菓子やパンなどの中から、自由に商品を選ぶことができます。購入時は職員がリストにチェックを入れておき、月末の利用料と一緒に代金をいただく仕組みなので、販売に伴うスタッフの負担は少なめです。 また、近隣のお弁当屋さんと連携して、当サービスの帰りに利用者さまがお弁当を受け取って自宅に持ち帰れるような取り組みも行っています。 このほか、認知症などで家事が困難な利用者さまのために、洗濯代行サービスなども実施。「こういうサービスがあれば利用者さまに喜ばれるかも」というアイディアがある方は、どんどんお聞かせください。 法人全体で、今後も新しいことをどんどん取り入れていくつもりなので、変化のある環境で働きたい方に最適な環境です。

aruku+は、無資格・未経験の方が活躍できる職場です。入職後は教育担当者が付いて、丁寧にOJTを実施。教育期間は通常3ヶ月〜6ヶ月ほどで、新人さんの知識やスキルに合わせています。分からないことがあればいつでも相談できるので、不安なく業務に入れるはずです。 また、面談を定期的に行い、キャリアアップについてのヒアリングを行っています。「管理職を目指したい」という目標がある方には、必要な資格を計画的に取得できるようにフォロー。2年以上勤務している方を対象に、介護系資格の取得費用などを全額補助しています。無資格・未経験の方が金銭的な負担なく、ステップアップできる職場です。