おでんくらぶには、看護師や保育士、公認心理師をはじめさまざまな職員が集まっており、職種を超えて皆で連携して業務に取り組んでいます。たとえば、看護師は医療行為だけはなく、お子さまと一緒に歌を歌ったり手遊びをしたり、ときには電子機器を活用して学習をお手伝いすることも。お子さまとたくさんコミュニケーションを取れるので、「子どもが好き！」という方にとって、とても楽しくやりがいを持って働ける職場です。 また、当事業所は音楽活動を取り入れた療育に力を入れています。リトミック活動ではピアノだけでなく、ビオラに触れながらその振動を感じたり、小さなカホンを叩いて合奏したり。曲も童謡だけでなく、J-popなどの流行の音楽も取り入れるようにしています。お子さまの年齢に合わせ、その子の好きなものを見つけてあげることで、発達や意思の表出を促すことにつながると考えている当事業所。お子さま自身が心から楽しみ、感情を表現できる環境づくりを心掛けています。

木の実や天然の木でできた面白い民族楽器がたくさん。皆で楽しくセッションしています

おでんくらぶは、新人さんへの教育体制が充実しており、一人ひとりに合わせた形で優しく教えていきます。しっかりとしたマニュアルに則り、丁寧なOJTを実施。常勤看護師を必ず1名配置しているため、医療面での分からないことをいつでも相談できます。 また、職員間の情報共有のためのミーティングを毎月行っています。ご家庭の都合などで早く帰らなければならない場合でも、ご自宅からZoomでの参加が可能です。児童発達支援施設での勤務が未経験で不安を感じている方も、安心して働ける環境が整っています。 当事業所は、社内研修も積極的に開催しています感染症対策を強化するため毎月研修を実施しているほか、虐待防止やてんかんなどのテーマについて知識を深めています。障がい児の兄弟・姉妹をケアする「きょうだい支援」にも注力しており、講演会を主催したこともあります。 さらに、全国重症児者デイサービス・ネットワークが開催する外部研修も受講可能でき、休業日の受講であれば勤務扱いで参加が可能です。

季節に合わせた制作を皆で行なっています。秋にはハロウィン飾りも制作しました

おでんくらぶは、子育てとの両立が図りやすい職場環境づくりを大切にしています。その一環として時短正社員制度を導入し、職員は週32時間の勤務で正社員並みの待遇を受けることが可能です。 女性職員が多くを占める当事業所では、育児中の職員も活躍しており、子育てへの理解が自然に生まれています。いざというときは皆で助け合える職場なので、小さなお子さまがいる方も、安心して正社員として働くことができます。 また、看護職については系列の訪問介護事業所と兼務もOK。放課後等デイサービスでの業務を終えたあとに、訪問介護の利用者さまのご自宅に向かうという働き方ができます。経験を活かして業務の幅を広げていきたいという方にもぴったりの職場です。

布団の掛け方や手の置き場所など、すべてその子に合わせた対応を心掛けています