社会福祉法人ユーカリ優都会では、ダイバージョナルセラピーを導入しています。ダイバージョナルセラピーとは、直訳すると「気晴らし療法」。特定のセラピーを行うのではなく、利用者さまが活き活きと暮らしていくために必要なセラピーやレクリエーションを考えて実行しています。 各施設では、日本ダイバージョナルセラピー協会の研修を受講した職員が中心となって、どのようなイベントに取り組むかを検討しています。各施設で行ったイベントの資料は法人内のほかの施設でも共有しているため、手法を参考にすることができ、より良いものを作り上げていける環境です。 ユーカリ優都苑では、ケアガーデンという広い庭があり、季節ごとにその場所で筍掘りや焼き芋などを行っています。入居者さまはもちろん、職員も季節の移り変わりや日々の変化などを感じられる環境です。職員は入居者さまの笑顔を見れたり、喜んでもらえたりするところに、やりがいを感じられます。

職員同士の親睦を目的としたBBQ。ほかのユニットの職員と話すきっかけにもなります

社会福祉法人ユーカリ優都会では、資格取得支援に力を入れています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の取得にかかる費用を法人が全額負担。また、これらの資格はグループ施設での受講ができるため、遠出する必要はありません。受講についてはシフトに組み込んでおり、勤務扱いとしています。 そのほか、介護福祉士やケアマネージャーの資格取得にかかる費用も法人がサポートしています。実際に無資格から入職し、介護福祉士まで取得したパート職員も。法人内で模擬試験も受けることができ、安心のサポート体制のもと資格取得を目指せます。 さらに、4000本程度の動画を自由に視聴できる、多言語対応のeラーニングを導入したり、認知症ケアの理解を深めるための研修を行ったりと、職員のスキルアップをサポートしている当法人。成長意欲のある方にぴったりな職場です。

お花見イベントではお茶とお菓子を提供。入居者さまの喜ぶ姿を見られます

社会福祉法人ユーカリ優都会は、子育て中の職員が多数活躍中です。産前産後休暇・育児休業の実績が多数あることはもちろん、グループ内の保育園にお子さまを預けて働く職員も大勢います。お子さまの預け先に悩むことがないので、仕事と子育てを両立させたい方に最適な環境です。残業が月に10時間未満と少なめなことも魅力です。 また、当法人は医療機関をはじめとして、多数の施設を運営しており、職員の急なお休みが発生した場合は、ほかの施設から応援を呼んで対応。お互いに休みをカバーし合う風土が根付いており、みんなで協力し合いながら仕事に取り組んでいます。 ほかにも、グループ病院のバックアップ体制が整っているところも魅力の一つです。困ったときには相談したり、緊急時には入院のお願いをしたりすることもできるため、安心して働けます。

地域住民との交流あり。一緒にケアガーデンのお花のお世話をすることもあります