理学療法士の求人
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
備考：
雇用期間：1年（継続更新） ■訪問看護（リハビリ）経験者のみの募集です。 ■感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・オンライン選考OK
応募要件
仕事内容
訪問看護のリハビリスタッフです！ 新規オープンなので一緒に一から事業所を作りましょう！ みんな同期なので嫌な上下関係は一切なし。スッタッフの個性や新しい発想を活かせる自由な事業所です。働き方も調整でき、ライフワークバランスを重視したい方や、ガッツリ稼ぎたい方、ともに活躍できる事業所です。 とにかく楽しく、鎌倉に根ざした訪問看護を提供して頂きます！ 同フロアには提携している在宅クリニックも開設予定のため、医師と連携が図りやすく、質の高い在宅医療サービスを提供できます。また提携している在宅クリニックとは、定期的なカンファレンスや勉強会なども計画しており、医師とも相談しやすい環境が多く、未経験やブランクがある方でも勉強しやすく、業務に慣れやすい環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・健康管理、相談 ・状態観察 ・服薬管理 ・清潔ケア ・医療処置 ・オンコール対応、緊急出動 ・医師やケアマネ、関係機関との情報共有 ・記録の入力、関連書類作成 ＜訪問手段＞ ・電動自転車、自動車、バイクなど ＜その他のアピール！＞ ・服装や髪型は自由！ ・副業やダブルワークOK ・未経験、初心者の方はご相談ください！ ・ブランクOK ・学歴不問 ・頑張った分だけ手当が付きます！ ・アットホームな職場 ・長く働ける環境 ・ライフワークバランス重視。 ・直行直帰も検討中！
給与・賞与
給与
- 時給 2,500円 ~ 4,500円
- 備考：
■時給4,000円～4,500円 給与は件数制になります。 ・4,000円～4,500円／1件（60分）当たり 記録や書類作成、調整業務も含みます。 ※訪問経験考慮いたします。 ■オンコール手当＋緊急出動手当（オンコール手当は利用者数に応じて増えます。算定の8割以上を支給します） 【頑張った分だけ手当がつきます！！】
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 20,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 23:30 〜 08:30（休憩 60 分）
- 備考：
【勤務日数】週2日・月・金など
勤務形態
- 日勤のみ可
- 週2、3日からOK
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 3 時間 / 月
- 固定残業制：なし
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 年齢：30代後半
- 職種：看護師・准看護師 ( 管理職・マネージャー )
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2022年
- 経験年数：看護師・准看護師 13年
入職した理由
訪問看護は8年ほど経験しています。もともとは都内で働いていましたが、いつか地元に戻って働きたいという気持ちがありました。そこで、当事業所を立ち上げるという話を聞き、入職を決めました。
働いてみての感想
今まで管理者やオープニングメンバーとしての経験がなかったので、やることが多く大変でした。しかし、逆に言えばすべて自分の成長につながるため、やりがいも感じますし頑張ろうという気持ちになりますね。
職場の魅力
当事業所は開設したばかりで、これから職場作りをしていく段階です。決まりごともまだそれほどないので、意見が反映されやすい環境が魅力だと思います。
おすすめの方、向いている人
さまざまな価値観を持つ利用者さまと関わるため、利用者さま一人ひとりの考え方に対して寛容に対応できる方が向いていると思います。受動的ではなく、自分で考えてアイデアを出したり、やり方を変えていったりできる方と一緒に働きたいです。
この仕事への思い
地域の人を支えたいという強い気持ちがあります。利用者さまにとってご自宅で最期を迎えることが絶対ではないですが、利用者さまにとって最善の方法を一緒に考えていけるような訪問看護をしたいです。そのためにも、業務の進め方や働く環境を職員みんなで協力しながら作り上げていく、そんな事業所にしていきたいと思っています。
プロフィール
- 年齢：30代後半
- 職種：看護師・准看護師
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2022年
- 経験年数：看護師・准看護師 15年
入職した理由
以前ICUに勤務していたとき、自宅に帰りたくても帰れず、病院でそのまま亡くなる方をたくさん見てきました。「最期は自宅で過ごしたい」と希望する方は多く、そうした方々を支援したいと思って在宅医療に興味を持ったことが、入職のきっかけです。
おすすめの方、向いている人
訪問看護は日々さまざまな性格や症状の利用者さまと接するため、相手をきちんと尊重するような言葉遣いや話し方を心掛けることが大事です。そのため、臨機応変に考えて対応できる方が向いていると感じます。
この仕事への思い
経験やキャリアを問わず、職員全員で利用者さまのためにどう支援していけば良いかを話し合い、考えていけるような事業所にしていきたいと思っています。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
雪ノ下訪問看護リハビリケアで働く魅力
POINT
1
雪ノ下訪問看護リハビリケアは、職員にとって働きやすい環境を整えています。日々の残業はほとんどなく、基本的に土日祝日はお休み。家族と予定を合わせやすく、プライベートの時間を大切にできます。また、子育て中の職員も活躍できるよう、子連れ出勤や保育園のお迎えに合わせた時間での勤務など、さまざまな制度も構築中です。 当事業所は、明るくて和やかな雰囲気です。普段から笑い声が絶えず、常に和気あいあいとしています。事業所の近隣には美味しい飲食店がたくさんあり、職員同士で食事に行くことも。利用者さまの情報交換も活発で、職員のチームワークや仲の良さが自慢です。
POINT
2
雪ノ下訪問看護リハビリケアでは、訪問看護が未経験の方も安心して業務に取り組める教育体制が整っています。入職後は、訪問看護と病院看護の違いや介護保険制度についてなど、基礎的なことから座学で学ぶことが可能です。また、今後は先輩職員による現場への同行教育も計画中。ベテラン職員がしっかりフォローするのでご安心ください。 加えて、当事業所の同じフロアには、提携している在宅クリニックもあります。日頃から連携をとっており、医師や看護師が当事業所の職員に向けて、感染症をはじめさまざまな勉強会を開催することも。働きながら継続して知識を深めていける環境が魅力です。
POINT
3
雪ノ下訪問看護リハビリケアでは、「家で暮らすを叶えたい、地域の伴走者を目指して」という理念を掲げています。住み慣れたご自宅での生活にサポートが必要な方々を支援したい、そんな思いから開設された事業所です。 業務は1日平均5〜6件、利用者さまのご自宅に訪問。移動には車と自転車を使用しています。記録は電子カルテを導入しているため、タブレットから入力可能。移動の空き時間を有効活用できるので、業務効率化につながっています。また、ゆくゆくはオンコールの展開も計画中です。支援が必要とあれば、疾患を問わず夜間でも随時対応できるよう、準備を整えています。