医療法人社団薫風会
定期巡回随時対応型訪問介護看護かおるのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

定期巡回随時対応型訪問介護看護かおるでは、1回20分以内のサービスを提供しています。サービス提供の内容は、服薬の支援・確認や水分補給、安否確認がほとんど。1回5〜10分のサービスが多く、1人の利用者さまに対して1日に訪問する回数は3〜4回くらいです。基本的には朝・昼・夜の食事のときに服薬支援で訪問し、利用者さまによっては安否確認で夕方にプラス1回訪問することもあります。1回の訪問時間は短いですが、朝・昼・夜と1日に複数回訪問することで利用者さまの様子も分かるので、関係性をしっかり築けます。 認知症の患者さまのなかには、複数回訪問していると職員のことを覚えてくださる方もいらっしゃいます。一緒に洗濯物を畳むなど1人ではできないことを一緒にやることで、できなかったことができるようになった喜んでくださる姿を見れ、やりがいを感じられる仕事です。

定期巡回随時対応型訪問介護看護かおるでは、入職後に先輩職員が同行訪問を行います。1〜2回は同行するため、分からないことがあればその場ですぐ先輩に質問することが可能です。業務内容としては洗濯物を畳むなどの生活援助が多め。入浴介助などサービス内容が複雑なものに関しては同行回数を増やすので、定期巡回サービス未経験の方も安心して仕事をスタートできます。 喀痰吸引等研修の資格取得を目指す人を対象に、費用の半額を補助する制度も用意しています。ほかにも、業務に必要な資格については費用を補助しており、積極的に資格取得を目指せる環境です。 月1回ほどの頻度で法定研修を含む社内研修も実施。また、オンライン研修を導入しており、介護技術やコミュニケーションなどに関する内容を学べます。外部研修としては、地域で行われているYou Tubeを利用した研修や定期巡回の研修にも参加でき、知識を深めていける職場です。

定期巡回随時対応型訪問介護看護かおるは、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。当事業所では、訪問スケジュールを余裕を持って組むことで突発的なことがあっても無理なく対応できるようにしているほか、訪問の合間にもタブレットで記録入力ができることもあり、残業はほぼありません。シフトの確認にもタブレットを活用しています。 ライフステージに合わせて働き方の相談ができることも自慢です。たとえば、育休明けに復帰しやすいポジションへの異動を相談できたり、家庭の事情に合わせて働き方を相談できたりします。実際に、法人内には子どもの送迎に合わせて始業時間を遅らせている職員もいます。子育てとの両立もしやすい環境です。