医療法人社団八心会は、在宅医療に本気で取り組むことで地域の方々を支えることを目指しており、千葉県内でも有数の在宅看取り実績があります。患者さまが最期のときまでご自分らしく過ごして天寿を全うできるように、最善のケアを提供することが私たちの願いです。法人内連携で医療と介護をシームレスに提供できるようにしたことも、「在宅から専門まで　介護から医療まで」という理念のあらわれ。同じ思いを持つスタッフが一丸となって、患者さまやご家族さまにとって幸せな最期とは何か、常に真剣に向き合っています。 そのため、当事業所の利用者さまは末期がんをはじめとするターミナルケアを必要とされている方が中心です。住み慣れたご自宅や、系列の有料老人ホームでのびのびと安心して過ごすお姿を見ることが、職員の大きなやりがいにつながっています。「自分の身内を任せたい」と思える、納得できるケアを提供できる環境です。

訪問看護ステーションすみれには、30～40代の気さくなスタッフが多く在籍しており、どんなことでも気軽に話せる関係性が魅力です。「スタッフ全員が一つの家族のように」という考えのもと、法人が開催する忘年会や納涼祭ではお子さんを連れて参加するスタッフもいて、とてもにぎやかです（※コロナ禍の際は非実施です）。 スタッフ同士の関係性が良いためか、家庭の都合以外の理由で離職したという例がほぼないことも当法人の特徴。10年前後在籍しているスタッフの姿もあり、働き続けやすい環境です。 また、当事業所では訪問時間に応じた手当を支給し、職員の頑張りを後押しします。1時間あたり1件訪問するとして、1日8時間の就業時間のうち3.5時間以上訪問すると手当の支給対象に。平均して1日あたり4時間の訪問で2万円、6時間で10万円が1ヶ月の給与に加算されるため、モチベーションを保って働けます。

訪問看護ステーションすみれで働く大きな魅力は、残業がほとんどないことです。記録は現場で紙に残し、事業所に持ち帰ったものを事務員がパソコンに入力します。記録作業にかかる時間が削減されるため、事務所に残って仕事をすることはほぼありません。また、土日と祝日は基本的に月1回までお休みなので、予定が立てやすいことも当事業所の大きなメリットです。連休を取得できるようシフトを調整することも可能で、仕事とプライベートの両立が叶います。 仕事と育児を両立させているスタッフが多くいることも、当法人の魅力の一つ。スタッフ同士で子育ての情報を交換しやすい環境です。お子さんの預け先がないという場合には、子連れ出勤もOK。働きながら仕事を頑張るスタッフを法人全体で応援します！