株式会社花みずき
ケアサービス 花の輪のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ケアサービス花の輪では、スタッフがオーバーペースで働かなくてもいいよう管理者が調整しながら仕事を割り振りしているので、基本的に残業することなく働けます。スタッフの急な欠勤でヘルプに入ることもありますが、それ以外は就業時間内に業務が終わるため、退社後の時間をゆとりをもって過ごせる環境です。就業開始時刻を早めたり遅らせたりすることも自由で、スタッフそれぞれが自分の都合に合わせて調整できます。ヘルパーは1日あたり3～5件ほどの利用者さまを訪問しており、もっと働きたいという方はほかの事業所とのダブルワークも可能。自分に合った働き方ができる職場です。 また、週休2日のシフト制で、年間休日が110日あり、しっかり身体を休められます。1人の利用者さまを2～3人のスタッフで担当することで、急なお休みにも誰かが代行可能な体制を整備。スタッフ同士も「お互いさま」と温かく助け合える関係です。 ヘルパーは基本的に直行直帰で勤務しています。月1回のヘルパー会議のときにはスタッフ全員が集まり、利用者さまについて情報を共有。顔を合わせれば何気ない会話に花が咲く、穏やかな雰囲気です。

ケアサービス花の輪の運営母体である株式会社 花みずきでは、利用者さまの自立を支援しながら、家事支援や身体介護にとどまらない誠意あるサービスを提供することを大切にしています。 たとえば、日帰り旅行を希望された利用者さまに介護タクシーを手配し、付き添ったことがありました。野球の観戦をしたいという方と一緒に球場に行ったこともあります。また、結婚式やお葬式といった人生の大切な節目に同伴させていただくこともありました。私たちにできる限りの心を尽くしたケアを提供することで、地域に貢献したいと思っています。 利用者さまの中には、ありがたいことに10年ほどお付き合いいただいている方も。当事業所だけではなく、他社とも事業所の枠を超えて密接に連携しながらサービスを提供し、これからも利用者さまが1日でも長く在宅生活を続けられるよう支援を続けることが、私たちの理念です。

ケアサービス花の輪では、訪問介護を未経験という方も歓迎しており、丁寧な教育をしています。入職後は、1ヶ月間ほど先輩スタッフがOJTを実施。初めてのお宅には、必ず1週間ほど同行期間を取っています。分からないことがあれば現場でその都度聞けるほか、代表やリーダーにも電話で質問することが可能です。また、新人さんには1ヶ月に1回ほど代表が面談を設定しているので、少しでも不安なことがあれば気軽にご相談ください。 当法人は、スタッフのスキルアップも応援しています。同行援護従業者養成研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の資格を取得する際は費用を支援。また、当法人の居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして働きたい、という方も資格取得支援制度を利用できるので、キャリアの幅を広げたい方にもぴったりの職場です。