児童発達支援管理責任者の求人
小中高生の成長が働きがいに。学習塾のような雰囲気が特徴の放デイです
募集要項
この求人のポイント
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【必須要件】 ○福祉・医療・介護・教育分野で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、介護業務、特別支援教育など） ○サービス管理責任者研修（就労分野）受講者 ○相談支援従事者初任者研修受講者 ※応相談可能（実務経験年数が足りない、研修未受講という場合も相談可能） 【優遇要件】 歓迎資格又は教員免許の有資格者
応募要件
仕事内容
○利用者のニーズや状況のヒアリング及びアセスメント業務 ○個別支援計画の作成、変更に関する業務 ○コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ○相談援助業務 ○支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ○支援スタッフに対する技術的な指導と助言
給与・賞与
給与
- 月収 250,000円 ~ 320,000円
- 備考：
※経験・能力により応相談
賞与
- 賞与 年1回
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 25,000円 / 月
備考：
実費支給（月2万5000円まで）
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 00:30 〜 09:30（休憩 60 分）
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：123 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 職種：施設長・所長（介護） ( 施設長 )
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2014年
- 経験年数：施設長・所長（介護） 8年
入職した理由
数年ほど中学校で教師として働いており、支援級の担任と通常級の英語を受け持っていました。当時は部活動の顧問を引き受けていたので残業が多く、土日は休めない環境に疲れてしまったんです。結婚を機に退職し、しばらくは近所の子を集めて英語を教えていました。子育てが落ち着いたときに転職サイトで当事業所の求人を見かけて、特別支援学校教諭免許状の資格を活かして働けることを知り、「また子どもたちのために働きたい」と思ったことがきっかけで応募しました。
働いてみての感想
目の前でお子さまの成長を実感できることがうれしいですね。スタッフとも「去年はこうだったけど、こんなことができるようになったね」と良く話しています。誰かの役に立っていると思えるところが魅力です。
職場の魅力
職場の雰囲気は落ち着いていて、自分の仕事に集中できる環境です。クラウドシステムを導入して積極的にスタッフ同士で情報共有を行っています。気になることがあれば気軽に雑談をしており、話しやすい雰囲気ですよ。
おすすめの方、向いている人
人のために役に立ちたい方、本当は教師になりたかった方などにぴったりです。また、お子さまが来るまでの時間に行う事務作業ではExcelやPowerPointをよく使うので、パソコンの作業に慣れている方にも向いている職場です。
この仕事への思い
卒業生が事業所を訪れて、近況報告してくれることが励みになっています。大学や専門学校へ進学した子、就職した子など幅広く活躍していて、「今頑張ってます」という話を聞くことができます。トレーニングでいつも居眠りしていた子が、大学に行ってカフェでアルバイトを始めたり、 ADHDの特性のため衝動性があっていろいろなところにぶつかって怪我していた子が、自動車整備士として活躍していたり。スタッフとも「私たちを超えていったね」と喜びを分かち合っています。卒業生の活躍は本当にうれしいですね。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ジョブサU18 船橋南口教室で働く魅力
POINT
1
ジョブサU18船橋南口教室の大きな魅力は、お子さまの対応に集中できるところにあります。送迎業務がないため、運転が苦手な方や、免許を持っていない方も問題ありません。請求業務や教室運営に関するマネジメントは本部が行っており、教材についても基本的に運営会社が作成したものを使用します。事務作業や教材づくりのための時間が発生しないので、お子さまとしっかり向き合える環境です。 また、残業はほとんどありません。出勤日には必ず1コマ空き時間を設けており、電話対応や支援日誌への記入を行う余裕を確保。管理者やエリアマネージャーなどは、保護者対応などで多少残業が発生することもありますが、翌日以降の出勤日に遅く出社するなどの調整を行うことで、プライベートな時間をしっかり確保できる職場です。 当社では、20代〜60代の幅広い世代が在籍しています。スタッフの約9割が女性で、管理職としても多数活躍しています。産休・育休の取得実績もあり、復帰後は退勤時間が早い系列の児童発達支援事業所に異動することも可能です。ライフスタイルの変化に合わせた働き方が選べます。
POINT
2
ジョブサU18船橋南口教室は、1コマ40分のトレーニングと10分の休憩を繰り返して行っていることが特徴の放課後等デイサービスです。学校の授業のような雰囲気のあるトレーニングを通じて、お子さまと一定の距離感を保ちながら、相手との適切な距離感を学ぶ場所を提供しています。 「今年の目標」「晩御飯に食べたいもの」といったテーマに沿って、10〜30秒ほどスピーチを行うほか、食レポやサッカーの実況、早口言葉など多様なプログラムを用意。子どもたちの「伝えたい」という想いに寄り添い、「ここでは失敗しても大丈夫」という明るい雰囲気の中で、お子さまが自信を持ってコミュニケーションを取れるようにサポートします。 ゆっくりでも必ず伸びる力を持っている子どもたちの話にしっかりと耳を傾け、見守りながら背中を押す存在となることが、私たちの大切なお仕事です。
POINT
3
ジョブサU18船橋南口教室は充実した教育体制を整えており、未経験の方も活躍できる職場です。入職後は座学研修とロールプレイを約2週間行ったのち、先輩職員のサポート役として実際にトレーニングに入ります。新人さんのスキルや経験を考慮しながら研修を進めていくのはもちろん、基本的にチームで指導を行うので、頼れる仲間がいつでもそばにいる環境で業務をスタートできるため安心です。 また、当社では、さまざまな経験を積んだスタッフが活躍中です。たとえば、「教員免許を取得したものの教員にはならなかった」「人材系の企業で研修を担当していた」「保育士として働いていた」という職員も。人前に立ってお話したり、何かを教えたりするのが得意という方は、そのスキルを存分に活かせます。