金見産業株式会社
ディサービスなごみの郷のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

ディサービスなごみの郷の職員の年齢層は50～60代がメインです。上の年齢は70代の職員も勤務しています。また、非常勤の職員の割合が高めです。 お休みは常勤・非常勤ともにシフト制で決めています。当施設では職員にとって働きやすい職場にするために、希望休に上限を設けていません。期日までに希望を出してもらえれば、最大限考慮してシフトを組んでいます。勤務時間の希望にも柔軟に対応しており、午前中のみ勤務するパート職員もいます。 残業時間はほとんど発生せず、送迎業務による残業のみです。送迎業務を担当しない日は定時に退勤しています。 ご家庭やご自分のご都合に合わせて、無理のない働き方を叶えられる職場です。

ディサービスなごみの郷では、職員のキャリアアップをサポートしています。 当施設は、介護に関する経験や資格をお持ちでなくても入職できます。入職後、実務経験を積みながら当施設の制度を利用して資格取得を目指すことも可能です。 資格取得支援の対象は介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など。職員の勤務年数に応じた額の研修・受験費用の補助を行っています。実際に、いままで何人ものパート職員が初任者研修を取得してきました。 資格を取得すると給与もアップするため、ぜひより上位の資格を目指してほしいと考えています。 当施設での研修期間は3ヶ月です。実際に現場に入って、先輩職員の動きを見て業務を覚えていきます。利用者さまの人数も少ないので慌ただしい雰囲気はなく、先輩職員の目が届く環境で安心感を持って働くことができます。

ディサービスなごみの郷は、少人数で落ち着いた、家庭的な雰囲気の施設です。 利用者さまのお名前も覚えやすく、利用者さまからも名前を覚えていただける距離感で、一人ひとりに対する介護が行き届いています。 利用者さまは80代の方が多く、要介護度2か3の方がメインです。要支援の方や要介護度4～5の方もいらっしゃいます。 半数程度の方が認知症で、突発的に大きな声を出されたり、頑なにお手洗いに行きたがらない方などもいらっしゃいます。慣れない状況に最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、先輩職員が対応方法を教えますのでご安心ください。また、月1回行うミーティングでは事例を共有しています。職員が協力し合って解決策を考えています。困ったことや悩んだことがあれば、気軽に周囲の職員を頼ってください。