コンパスウォーク蓮田は、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。仕事に意欲的な職員が多く、職員同士の会話も利用者さまに関する話がほとんど。さまざまな職種の職員が連携し、横のつながりがしっかりとしているのが強みです。普段から職員同士で些細なことでも情報を共有し、情報の取りこぼしがないようにしています。「どうしたら利用者さまが身体機能を維持していけるか」を皆で考え、検討できる職場です。 また、当事業所は半日型で運動がメインです。利用者さまの自立度は高く、意欲的な方が多くいらっしゃいます。施設内は賑やかで和気あいあいとした雰囲気。新人さんも楽しく働けるはずです。

他職種連携を強みに、利用者さまそれぞれに合った個別のケアを提供しています

コンパスウォーク蓮田では、充実した教育体制を整えています。 基本的な仕事の流れについては、当事業所の管理をしている2名のリーダーが説明・指導。そのほかの専門的な作業については、各職種の職員が指導を担当します。十分に研修を行ってから、実際に利用者さまのリハビリのフォローに入ります。新人さんが業務に慣れるまで、各専門職の職員が約20時間ほどじっくりと時間をかけて丁寧に指導していくので、未経験の方もご安心ください。 当事業所では、ミーティングをかねた勉強会を月に2回ほど実施しています。内容は、筋力トレーニングの基本的な考え方や、医療器具を取り付けている方との接し方などです。「スキルや知識を身に付けたい」という意識が高い職員が多く、互いに学び合っています。スキルアップできる体制が整っているので、知識の幅を広げながら日々成長することが可能です。

自転車エルゴメーターをはじめとするさまざまな機械を活用し、機能訓練を行っています

コンパスウォーク蓮田は、土曜・日曜・年末年始が固定でお休みです。有休の消化率が約80％と高く、残業も少なめ。「プライベートが充実しているからこそ、仕事で良いパフォーマンスができる」という考えから、職員の休みが取りやすいようにシフトを調整しています。 また、職員同士互いに助け合おうという文化が根付いているため、お子さまの学校行事などのイベントが集中したときにも、みんなで協力して乗り切っています。子育てと仕事の両立を図りたい方にもぴったりな職場です。 当事業所では、年に2回ほど管理職の職員と面談できる機会を設けています。その際に働き方の 悩みや現場で困っていることがあれば、相談可能です。もちろん、面談以外でも何かあれば普段の業務中にも相談にのります。普段から管理者が職員を気にかけているので、無理なく働ける環境です。