居宅介護支援事業所ここあは、仕事とプライベートの両立を応援する職場です。たとえば、スタッフにはタブレットと携帯電話を1人1台支給しており、訪問がなければ在宅ワークが可能。直行直帰もOKです。また、子育て中の方も無理なく働けるよう、お子さまを預ける場所がない場合には、子連れ出勤をOKにしています。 さらに当事業所は、基本的に土日祝休み。お盆の時期には好きなタイミングで3連休を取得いただけます。年間休日は120日と多めで、身体を休めつつ無理なく働ける環境です。 外出先でもタブレットを使って訪問記録を簡単に作成できるので、残業が発生することはほぼありません。ご自身のスケジューリング次第で、オンオフのメリハリをしっかりつけられます。

休憩時に職員がゆったりとくつろげるスペースを確保。メリハリをつけて働けます

2021年開設の居宅介護支援事業所ここあは、今後さらに事業を拡大させていきたいと考えています。仲間と楽しく働きながら、事業所が成長する過程に携わってみたいという方にはうってつけの職場です。 ちなみに、当事業所のケアマネージャー1人あたりの担当件数は約30名。未経験からスタートする方は、常勤職員であれば、最初の1年間で20名くらいを担当できるようになることが目標です。 週1回は、メンバーがどのような支援をしているのかを共有したり、難しいケースについて意見交換をしたりする会議を実施。職員同士、情報共有しやすい環境があります。その都度話し合いながら業務を進めているうえ、外出先でも何かあれば電話で連携を取っているので、安心して仕事に取り組めます。

白を貴重とした清潔感のある職場。仕事をするうえで必要なものは一通り揃っています

居宅介護支援事業所ここあでは、新人さん一人ひとりの経験やスキルに合わせた教育を行います。ケアマネージャー未経験の方であれば、入職後約1ヶ月間は管理者が同行し、一通りの業務をレクチャー。マニュアルも用意しているため、確認しながら業務を進められますし、いつでも先輩職員に質問や相談ができるので、経験のある・なしに関わらず新人さんも安心です。 スキルアップに関しては、月に1回ケアマネージャー向けの外部研修を受講できます。研修は業務の一環として出勤扱いにしており、費用はすべて会社負担です。ほかにも、参加したい研修があれば業務時間内に受講可能で、費用は全額会社が負担します。

比較的少人数の事業所のため、自分好みの環境を作りやすい職場です！