グループホーム亀岡陽風荘は人材育成に注力しています。施設内に認知症介護指導者の資格を持つ本社職員が在籍しています。行政が実施する認知症関連の講師を務める職員が職場内にいることで、本来ならば外部でしか受けられない認知症研修を施設内で受講可能。また、同職員は作業療法士としても約25年の実績があり、リハ職や医療関係者が少ない現場でリハビリについても学べるのも、当施設で働く魅力です。 さらに当施設は、研修制度や働きやすさが一定の基準を超えている企業に与えられる「きょうと福祉人材育成認証」を取得しています。しっかり学びながら成長できるため、腰を据えて働きたい方に適しています。

グループホーム亀岡陽風荘は、職員が働きやすい職場環境作りにも取り組んでいます。たとえば、昼食は仕事の一環として利用者さまと一緒にとってもらいますが、その分、別の時間帯で1時間の休憩を確保。しっかり体を休めて業務に戻れるようにしています。 また、お互いさまの精神が根付いている当施設では、全員が譲り合いながら積極的に休みを取得しています。中には、夜勤前後の時間帯と有休・公休を組み合わせて、5日程度の連休にする職員もいるほど。残業もほとんど発生せず、勤務時間が終われば交替シフトの職員に申し送りをして退勤できるため、家庭がある方やプライベートを大切にしたい方も無理なく働けます。

人員配置の手厚さもグループホーム亀岡陽風荘の特徴です。職員の男女比は約3対2で男性が多く、40～50代をメインに30～60代の職員が幅広く活躍中。職員は1ユニットあたり8～10名で、日中は約3名、夜間は約1名が業務にあたっています。利用者さまのためにより良いサービスを提供したいと考える真面目な職員が多いのが当施設の強み。目標に向かって前向きに業務に取り組みたい方は、やりがいをもって活躍できるでしょう。 さらに当施設では、日々の生活をとおして身体機能の維持・改善に努める生活リハビリに注力しています。そのため、お散歩に出たいという利用者さまと一緒に散歩に行くことも。利用者さまの中には、手先が器用で自ら進んでカレンダーの飾りを作ってくださる方、洗濯物の取り入れや、畑作業をしてくださる方もいらっしゃいます。利用者さまに寄り添い、日々の生活をとおして楽しみながら支援したい方に最適の職場です。