住宅型有料老人ホーム フォーカスは、スタッフ同士の仲の良さが魅力の施設です。仕事の話はもちろん、仕事以外の話もフランクに話せます。話好きの職員が多く、笑い声が絶えません。利用者さまも交えて、食事の話で盛り上がることも多々あります。 また、自由な雰囲気も当施設の魅力の一つ。細かいルールはあえて経営陣では決めず、現場の意見を最優先にして決定しています。スタッフがより良い職場を作るために自ら考えて、責任とやりがいを持って働ける環境です。そのため、シフトについても職員同士で相談が可能。子育てや家族の介護など、家庭の都合によるお休みも柔軟に対応しています。家庭と両立しながら短時間で勤務している職員も多く、正職員もパート職員も「お互いさま」の精神で助け合っています。 さらに当施設では、残業もほとんどありません。利用者さまの体調急変などによって残業になることが年に一度ある程度で、基本的には全員定時で退勤。職員同士が相手の動きを見て連携し、時間内で業務を終わらせるようにしています。

海を見渡すことができる立地も、魅力の1つです

住宅型有料老人ホーム フォーカスでは、入職後にマンツーマンでしっかりサポートします。研修期間は1週間から1ヶ月ほどで、経験や習得度に合わせて指導。オムツ交換など一部の業務は、独り立ち後も二人で行うことが多いため、経験がない方も心配いりません。世話好きの職員が多いので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 また、少人数の施設だからこそ、一人ひとりの利用者さまに時間を掛けて対応できます。落ち着いてケアができるよう、まずは波長が合う利用者さまから担当してもらうなどの考慮もしていますので、未経験の方でも安心です。 そのほか、当施設では希望する給与額の相談が可能です。夜勤を多めに入れたり、場合によっては喀痰吸引などの資格取得を推奨したりなど、シフトやキャリアプランを一緒に考えて調整しています。資格取得に掛かる費用についても、勤務実績などに応じて支給。スキルアップして、希望を叶えながら働ける職場です。

住宅型有料老人ホーム フォーカスの利用者さまの平均介護度は4と、一般的な住宅型有料老人ホームと比べるとやや高めです。中には車いすの方や、寝たきりの方もいらっしゃいます。そのため、オムツ交換を二人体制で行うなど、職員の負担が大きくならないよう工夫。そうすることで利用者さまの皮膚状態もしっかり確認できるので、丁寧なケアが可能です。夜勤は一人での勤務になりますが、寝たきりの方が多いので、ナースコールや定期的な見回り以外はしっかり仮眠が取れます。 当施設では、食事を施設内で三食手作りしています。大変に聞こえるかもしれませんが、調理師が在席しているので心配いりません。調理師の不在時は、作ってくれたストックからアレンジして利用者さまに提供しています。難しい作業はありませんが、どうしても料理が苦手な方は、ケア中心の業務で勤務可能です。 また、勉強会は業務時間内に実施しています。看護師でもある経営者が、感染症対策などの資料を作成。勤務中に確認できるようにしているので、新しい知識も獲得しながら業務に従事できます。