シンフォニックタウンドルチェの運営母体である株式会社モデンナ・ケアサービスでは、無理なく働ける環境を整えています。入職半年後に10日間の有給休暇を付与。加えて、入職1年目のタイミングにも、勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。年間休日は118日で、残業もほとんどないため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 当施設では30代から40代の職員が多く、それぞれの事情に合わせてお互いに協力しながら業務にあたっています。急な用事や事情による休みのシフトの相談も可能。ご自身の状況に合わせて無理なく働くことができそうな職種があれば、事業所の垣根を超えて調整することも可能です。

シンフォニックタウンドルチェには、デイサービスとグループホーム、ショートステイ、ケアマネジャー合わせて約37名の職員が在籍しています。職員同士の関係性は良好で、和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢。のんびりとした土地柄もあり、ゆったりと利用者さまと向き合える環境です。 また、落ち着いた環境で業務にあたることができるのも当施設の特徴です。デイサービスでは、広いスペースで10名程度の利用者さまを職員3～4名で対応。慌ただしい雰囲気はなく、利用者さまとじっくり向き合えます。グループホームも利用者さまや職員の入れ替わりがほとんどないため、落ち着いた雰囲気です。ショートステイについては、滞在期間が利用者さまによって異なることと、遠方から来られる利用者さまもおられることから、多少の入れ替わりが発生。しかし利用者さまの介護度や医療依存度はそれほど高くないため、安心感を持ってケアを提供できます。

株式会社モデンナ・ケアサービスでは、職種未経験の方や無資格の方が入職される際にも安心できるよう、研修制度が充実しています。新入職員には、先輩職員によってOJTを実施。個人の熟練度に合わせて指導するため、期間は定めていません。また当施設には勤続10年以上のベテラン職員も複数在籍しているため、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。未経験の方でも安心して仕事を始められる環境が整っています。 また当法人では職員のスキルアップを応援しています。ケアマネジャーの研修は研修費と交通費を全額負担。無資格で入職した方の必須研修である認知症実践者研修についても研修費用を負担しています。さらに、年に数回、認知症や感染症に関する勉強会を事業所単位で実施。働きながらスキルアップを目指せる環境です。