ヘルパー・介護職の求人

デイサービスきたよどは、子育て中の方も働きやすい職場環境が魅力です。パートの場合は午前9時〜午後1時、午前9時30分〜午後12時30分、午前9時〜午後4時といった、スタッフの希望に合わせた働き方が可能。実際、ほとんどのスタッフが子育て中で、仕事と育児を両立しています。 また、入職前の1日職場体験アルバイトを実施しており、入職後のミスマッチを防げます。法人内で雰囲気の異なるデイサービスを複数展開しており、職場の雰囲気や働き方がマッチする施設があれば紹介することも可能です。こうした体制が働きやすさにつながっているため、引っ越しなどのやむを得ない事情以外による離職はほとんどありません。自分がこの職場に合っているかどうかをしっかり見極めてから働けます。

人員体制が手厚く、利用者さま一人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れます

デイサービスきたよどでは、｢しっかりリハビリ・しっかりケア・しっかり笑って帰っていただきたい｣というモットーを掲げ、地域に根差した支援を行っています。 近隣にある系列のデイサービスにも通われている利用者さまが多いので、共通の利用者さまの情報は適宜共有。たとえば、ある利用者さまが迷子になったときに、別の事業所のスタッフが見つけるといったこともありました。月に1度デイサービスとの管理者会議を行っているほか、何かあれば都度相談できる環境です。地域に密着し、利用者さんにベストな対応ができるような体制を整えています。

「出会えて良かった、幸せだ」と感じていただけるようなサービスを心がけています

デイサービスきたよどでは、OJTで新人さんの経験や知識に合わせた指導を行います。教育期間を定めず、新人さんのペースに合わせるので、不安を残さず業務をスタートできる環境です。 また、各部署ごとに勉強会を定期的に行うほか、年2〜3回は法人全体で研修を実施しており、介護に関する知識を継続的に学べます。全体で行う研修は、食事の介助の仕方や福祉用具・AEDの使い方といったテーマで外部から講師を招くことも。実用的なテーマを幅広く扱っているので、吸収した知識をすぐ業務に活かすことができます。 なお、法人内で複数のサービスを展開しているので、興味やキャリアに応じた異動が可能です。実際に訪問介護とデイサービスを兼務しているスタッフもいます。挑戦したいことが見つかったときに、転職をせずチャレンジできる環境です。

新人さんのペースに寄り添い、分からないことがあれば何でも聞きやすい雰囲気です