医療法人社団心身会
複合介護施設和楽 グループホームわらくのヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

複合介護施設和楽 グループホームわらくでは、認知症を患う27名の利用者さまが3ユニットに分かれて生活しています。職員は「主役は利用者　私たち（スタッフ）はサポーター」をモットーに、利用者さまの持つ能力を尊重した支援を実施。できる限りご自身の力で身の回りのことを行ったり家事ができるようにサポートしています。 比較的小規模なうえ入居生活が長い方が多いため、家庭的な雰囲気のなか利用者さまに近い距離で関われるのが当施設の魅力。「利用者さまに寄り添った介護をしたい」という気持ちを活かせる職場です。 当施設ではおよそ24名の職員が利用者さまの生活を支えています。職員の男女比は6対4で、女性職員はもちろん男性職員も多数活躍中。いきいきとして快活な職員が多く、職場は明るい雰囲気です。勤務は日勤・夜勤の2交代制。職員は身体介護や生活援助などさまざまな業務に携わっており、食事の調理も行っています。介護スキルはもちろん、家事スキルも身につけられる環境です。

運営母体である「医療法人社団心身会」では「あるがままに」という理念のもと、地域に根ざした医療・介護に取り組んでいます。1988年の大枝医院の開設後、年々進む高齢化のなか「ご高齢者のために何かできないか」という想いから、地域のニーズに合わせて高齢者向けのサービスを拡大。これまでにデイケアやグループホーム、介護老人保健施設などを開設してきました。グループ内の医療施設・介護施設は密に連携し、利用者さまがご自身の状況に合わせて必要なときに適切なサポートを受けられる体制を整えています。 当施設で働く職員が大切にしているのは、利用者さまの「あるがまま」を受け入れること。利用者さまの意思を尊重し、「その方らしい生活」を送っていただけるよう日々サポートにあたっています。「医療・介護を通じて地域に貢献したい」「個人を尊重した支援を行いたい」という想いのある方が大いに力を発揮できる環境です。

複合介護施設和楽 グループホームわらくでは、新人職員を手厚くサポートしています。入職後は、3ヶ月ほどの日勤勤務を通じて排泄・食事・移乗介助などの介護技術をり学びます。日勤に十分慣れたら夜勤をスタート。始めの数回は先輩職員が一緒に入るので、経験が浅い方・未経験の方も不安なく取り組めます。 独り立ち後もスキルアップに励めるよう、グループ内の全職員を対象とした勉強会を月1回のペースで実施しています（コロナ禍では未実施）。勉強会では、感染症対策・認知症など、さまざまなテーマに関わるプログラムを提供。さらに、職員の自発的な学びを大切にできるよう外部研修受講の費用も補助しています。 また、常勤職員を対象とした研修も用意。理念・倫理を学ぶ5日間の新任研修、勤続年数に応じてチームケアを学ぶフォローアップ研修をグループ内で実施しています。体系的な研修を通じ、知識や技術を着実に高めていけるのが魅力です。