グループハウス相模原田名は、チームワークを活かしながら働く職員が在籍している職場です。職員の急な欠勤があった際は、ほかの職員たちがお互いを助け合いながら仕事をサポートします。また、毎日のように提供しているレクリエーションの内容も、担当者を中心に職員全員で考案。一人でレク企画を抱え込まずに働くことが可能です。 また当施設は、基本的に2人体制で夜勤に対応しています。看護師がオンコール待機をしているため、利用者さまに急変があった際もすぐに助けを呼ぶことができ安心です。業務のことを随時相談できる安心感を持って勤務できます。

週4～5日看護師が駐在。介護職員は介護の仕事に集中できます

グループハウス相模原田名は、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。記録業務の時間を踏まえて余裕のあるスケジュールを組んでいるため、残業はほとんど発生しません。有休も取得しやすく、ほとんどの職員が月1回のペースで消化しているほどです。 さらに当施設は、充実した福利厚生も用意。託児所制度を設けており、国から補助を受けていない職員を対象に、会社が保育費用の一部を補助しています。また、正社員登用制度も導入。パートスタッフとして勤務するなかで”正職員として頑張りたい”と思った場合は、管理者や責任者の了承を得たうえで正社員になることが可能です。なお、仕事で着用する制服を貸与しているので、働くうえでの出費も抑えられますよ。

機械浴室あり。身体的な負担をあまりかけずに入浴介助ができます

グループハウス相模原田名は、着実にスキルアップしていける環境があります。入職後は2週間ほど責任者が付き、実務を通じた教育を実施。独り立ち後も、ケアプランや時間どおりに支援を行うことに苦戦している場合は、面談を行い再度フォローします。 また毎月、年間計画に沿って研修を開催。研修は業務時間内に行っているので、お子さまのいる方も無理なく参加できます。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の試験代は、資格取得後の勤続年数に応じて、半額～全額を会社が負担。金銭面を気にせず、スキルアップが可能です。 なお当施設は毎年4月と12月に人事考課を行っており、自主的にアイデアや意見を提案した方や、積極的に仲間をサポートした実績のある方を特に高く評価。頑張った分はしっかりと評価するので、モチベーション高く働ける職場です。

介護記録は電子機器で入力するなど、効率的に業務を進められる環境が整った施設です