デイサービスセンター　リ・ボーン広台太田は、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。当施設では、デイサービスだけでなく、医療保険適用の訪問マッサージやスポーツマッサージといった多様な治療施設を展開。訪問マッサージの担当職員がデイサービスのヘルプに入ることもあり、お互いが現場で得た知識や技術を共有する機会にもなっています。実際に対応方法をアドバイスし合う場面も多く、互いに学び合いながら成長できる環境です。 当施設では、職員間の交流を大切にするため、毎日の終業時には10分ほどのミーティングを実施しています。日々の反省や翌日の申し送りを行うほか、利用者さまの対応について相談できる場として活用。日常的にチームで支え合う文化が根づいています。

デイサービスセンター　リ・ボーン広台太田では、自分らしい働き方を実現できる環境づくりに力を入れています。夏休み・冬休みはそれぞれ約1週間設けることで、プライベートの充実と仕事の両立をサポート。有給休暇も取得しやすく、時間単位での利用にも対応しているため、通院や子どもの用事で半日休を活用することも可能です。公休と組み合わせて4連休の取得もでき、家族との時間やリフレッシュの時間をしっかり確保できます。 働きやすい環境づくりは、日々の業務面でも工夫している当施設。介護職員が本来の業務に集中できるよう、事務作業は専任の事務員が担当しているため、月の残業時間は平均10時間と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働ける体制が整っています。さらに、育児支援制度が充実していることも当施設の魅力の一つです。産休・育休の取得はもちろん、復帰後は正職員のまま時短勤務もOK。子育てと仕事を両立したい方も安心してキャリアを築ける職場です。

デイサービスセンター　リ・ボーン広台太田は、教育制度が充実しており、スモールステップで自己成長できる職場環境を整えています。入職後は、OJT研修からスタート。3ヶ月～6ヶ月ほど掛けて運動指導や送迎業務など工程ごとに審査を行い、基準をクリアすれば次の段階へ進む仕組みです。段階的に目標を設定しているため、自分の成長を実感しながら無理なく進められます。 当施設では年2回、長期休暇前には全体研修を実施しており、スキルアップの機会も豊富です。研修では、基本的なマナーから介護技術、利用者さまとの接し方など、実務に直結する幅広い内容を習得することが可能。経験の有無に関わらず、一歩ずつ成長できる環境が整っているため、初めての方もブランクのある方も安心してキャリアを築けます。