放課後等デイサービスぶーけ あざみ野南は、予定の立てやすい土・日・祝日休みです。年間休日数は120日と多く、有給休暇の消化率はほとんどのスタッフが100％と高水準です。勤務時間は午前11時～午後7時までの7時間。勤務開始時間が遅めなので、家事を済ませてからお仕事！　なんてことも可能。家庭と仕事の両立を図りやすい勤務環境です。 1時間単位で有給休暇を取得できるのも魅力として挙げられるポイントの一つ。“子供の面談の間だけお休みが欲しい”“通院の予定がある”といったときに、必要な時間だけ有休を使えます。 また、1人のスタッフに負担が偏らない勤務体制をとっており、スタッフ同士で協力しあっています。残業がほとんど発生しない仕組みづくりができているので、就業後は自分の時間をしっかり確保することが可能。仕事とプライベートのメリハリも付けやすいはずです。

あたたかな雰囲気の一軒家タイプ。青空の下でお子さまの成長を見守れます

放課後等デイサービスぶーけ あざみ野南のご利用者は、小学1年生〜高校3年生までのお子さまです。年齢層に偏りはなく、ほぼ全学年のお子さまにご利用いただいています。利用者は比較的自立されている方が多く、重症心身障がい者の受け入れは行っていません。長期的にご利用いただく方がほとんどで、12年間の長いお付き合いになることもあります。日に日に成長していくお子さまの姿を近くで見守り続けられることは、大きなやりがいにつながるはずです。 スタッフの“やってみたい”を積極的に取り入れているのも特徴の一つ。支援プログラムは、スタッフが意見を出し合いつくり上げてきたものばかりです。たとえば、お花の免許を持つスタッフが生け花教室を開催したり、手話が得意なスタッフが手話教室を始めたり。スタッフの趣味や特技を積極的に採用しています。また、チームワークを大切にする職場で、スタッフ間の連携体制は万全です。情報共有にはクラウドのサービスを利用し、漏れがないよう徹底。お子さまの支援にしっかりと力を注げる体制が整っています。

放課後等デイサービスぶーけ あざみ野南は、スタッフの人材育成に力をいれています。 入職後は、OJT制度を用いた新人研修を実施。試用期間の約半年間、じっくりと時間をかけて指導するので、一つひとつの業務や対応の仕方を着実に学ぶことができます。動画視聴型の社内研修を導入しており、スキマ時間などにも学びを深められる環境です。 また、安全第一でお子さまの支援にあたれるよう、外部研修に参加したり、資格の取得に積極的にチャレンジしたりしています。児童発達支援管理責任者研修の受講費用や保育士試験の受験料などを会社が一部負担するほか、試験前日にお休みが欲しいといった要望にも応えています。「皆で資格取得を目指そう」という職場の雰囲気があり、スタッフは互いに声を掛け合いながら支援者としての意識を高めています。 児童発達支援管理責任者・管理者・施設長の3つのコースからキャリアアップに向けて指導を受けられるのも特徴の一つ。実際にその職務に就いている職員がメンターとして付いて指導にあたるほか、定期的に面談を実施するなど、万全のフォロー環境でキャリアアップを目指せます。