みんなの訪問看護リハビリステーション 保土ヶ谷本部では、自分の都合に合わせて働き方を調整できるところが大きな魅力の一つです。頑張った分の給与をしっかりスタッフに還元するため、インセンティブ制を導入。正社員はすべての職種において、1日あたり3時間半以上の訪問に対し給与が上乗せされます。自分の働き方次第で高収入を確保できるため、モチベーションを高く保って働ける職場です。 もちろん、残業のない働き方も選べるほか、看護師とリハビリスタッフは直行直帰が可能です。有給休暇は時間単位で取得できるので、プライベートを大切にしながら働けます。また、有給休暇を取得した場合、予想される訪問件数に応じたインセンティブの分も含めて全額支給しています。 さらに、子育てしながら勤務するスタッフも多いのが、法人全体の特徴。男性の育休休暇取得実績も10件ほどあり、約半年間休んだスタッフもいます。育児と仕事を両立させやすい環境です。

みんなの訪問看護リハビリステーション 保土ヶ谷本部では、多職種が協力して働く体制が整っています。スタッフ全員にスマホとタブレットを配布しており、LINE WORKSで各利用者さまごとに関わるスタッフのグループを作成。画像を投稿できるモバカルネットも併用しながら訪問記録を共有しています。医師や薬剤師も含めてオンラインでつながっているので、たとえば薬の飲み合わせについて確認したいときにもスムーズに質問できる環境です。 訪問看護・訪問リハビリという形態ですが、1日に1回は物品や書類の補充といった理由で事業所に顔を出すため、オンラインだけではなく対面で仲間と話す機会を確保できます。週1回事業所全体でミーティングを行って情報を共有するほか、医師とともにケースカンファレンスをすることもあります。 オンコールの回数は月平均4回ほど。3人体制で待機しているのが特徴で、必要な場合はリハビリスタッフと2人で訪問できます。多職種連携を実感して働ける職場です。

みんなの訪問看護リハビリステーション 保土ヶ谷本部では、入職後にプリセプターがついてOJTを実施しています。ラダー制を導入し、一人ひとりのペースに合わせて分かりやすく指導。新人さんが自信を持って独り立ちできるようになるまで何度でも同行します。当事業所のスタッフは訪問看護・訪問リハビリは未経験の状態で入職した者がほとんどなので、新人さんもご安心ください。 また、専門的に学べる環境も整えています。学びたい分野に応じて専門スタッフを配置することが可能です。たとえば、褥瘡について知識を深めたい方には、皮膚・排泄ケア認定看護師をプリセプターに付けます。また、医師や薬剤師が同行することもできるので、たしかな知識が身につきます。 当法人には、そのほかにも緩和ケアや訪問看護などの認定看護師が複数所属しており、学びの多い環境です。保健師や社会福祉士とともに、約3ヶ月に1回社内向けに学会のプレゼン内容といった情報をYouTubeに上げて勉強会を実施しています。 スタッフのスキルアップも積極的にサポートしており、基本的にすべての資格取得に対して費用を全額支給。実際に、複数のスタッフが認定看護師や特定看護師、認定看護管理者などの資格を取得しています。そのほか、外部研修への参加にも補助を出しており、看護のプロフェッショナルとして自分を磨くことができる環境です。