ひなたぼっこハウスでは、定員5名に対して職員約6名で対応しています。少人数体制のため、一人ひとりのお子さまをしっかりと見ることができるのも、当事業所の大きな魅力の一つです。 当事業所には、児童発達管理責任者や看護師、保育士、介護職など、計約13名でお子さまの対応にあたっています。月に1度のミーティングや、それぞれのお子さまのケア方法をまとめた「ケアノート」で情報を共有するなど、他職種同士の高い連携力が自慢の当事業所。職員同士で互いに信頼し合い、助け合いながら業務に取り組める職場です。 当事業所には、呼吸器を付けている子やベッドで過ごす子が多くいます。ベッドの移乗介助を行う場面が多くありますが、高さを変えられる三段可変式のベッドを使用しているので、腰への負担を軽減できます。

職員の声掛けに反応してくれることもあり、職員にとって大きな喜びにつながります

ひなたぼっこハウスではお休みをしっかりと確保できるので、プライベートと両立しながら働けます。日曜日は固定休みにしており、お盆や年末年始も休暇を取っていただいております。お休み希望は基本的にすべて通るようにしており、有休消化率は100％を維持。残業もほぼなく、送迎の時間が伸びたとしても1ヶ月あたり約1時間未満。子育て中の方にとっても、働きやすさを感じられる職場です。 当事業所には30～40代の職員が多く在籍しています。職員はほぼ女性で、一緒に昼食を食べるなど、お互いに何でも話せる関係性を築いています。会議の中でも、職種の違いや先輩・後輩などの立場を越えて、意見が言いやすい雰囲気です。

ひなたぼっこハウスでは、未経験の方も安心して働ける教育体制を整えています。同じ職種の先輩職員が、マンツーマンで指導。ご飯のあげ方やおむつの付け方など、お子さまによって対応が異なるので、一緒に付いて教えていきます。あまり構え過ぎず、ゆっくり覚えていってもらえれば大丈夫です。 当事業所では、外部研修や資格取得のための費用を全額負担し、職員のスキルアップを支援しています。実際に活用している職員もおり、保育士が児童発達支援管理責任者の資格を取得したことも。また、事業所内では月1回のミーティング時に、お子さま全員分の情報共有をしたり、勉強会を実施したりしています。消防署や市役所の職員を呼び、救命講習や差別・虐待などの講習を開催するなど、普段の現場以外の知識も習得できる環境です。

西武池袋線「西所沢」駅から徒歩約4～5分と、通勤しやすい立地です