鹿島灘ヴィルソレイユ2番館の入居者さまは医療依存度の高い方が多いのが特徴です。さまざまな入居者さまのニーズに対応しているため、お看取りも行っています。当施設の入居者さまの平均介護度は約3.5で、脳血管障害や認知症、末期がん、パーキンソン病といった疾患を抱えている方が多くいらっしゃいます。ただし、同一敷地内にあいクリニックと訪問看護ステーションが併設されているため、利用者さまの急変時や何か困ったことがあった際にはすぐに医師や看護師に相談することが可能。介護職員は安心して勤務できます。 また、緊急の際にスムーズに連携ができるよう、日々情報共有をしています。新しい方が入居される際にはシステムで情報を共有し、全員が同じ情報を把握できるようにしています。

清潔感があり、温かみのある色合いで優しい雰囲気の施設です

鹿島灘ヴィルソレイユ2番館はワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 たとえば、有休とは別にリフレッシュ休暇を年間7日間付与。リフレッシュ休暇は自由に取得できるので、毎月コンスタントに取ったり、まとめて連休にしたりすることも可能です。また、介護職員に関しては残業がほとんどありません。自分や家族の時間をしっかり確保しながら働ける職場です。 さらに、福利厚生として、当施設の1階にあるレストラン「海の音」の食事を1食200円で提供。夜勤の場合は夜と朝の2回軽食が食べられるようにしています。日替わりで栄養バランスの取れた美味しいごはんを食べられると職員に喜ばれています。

建物はバリアフリーに配慮したつくりで、入居者さまの介助がしやすいのが特徴です

鹿島灘ヴィルソレイユ2番館では約3ヶ月間のOJT研修があります。リーダーもしくはその次の年次の先輩職員が教育担当として1名つき、なるべく同じシフトに入って丁寧に指導。教育担当が同じシフトに入るのが難しい場合は別の職員が教えることもあります。 また、当施設は職員のスキルアップにも注力。毎月1回、勤務時間内に研修を行っています。研修委員会を中心にさまざまな研修を計画しています。 内容は看護師メインのもの、介護士メインのものなど、各専門分野にフォーカスした内容で、職種合同で開催しているのが特徴。それぞれの専門分野を越えて知識を身に付けることが可能です。

新人職員には積極的に声掛けを行い、不安を解消してもらえるようを心がけています