HIME・ヒメは、職員が自分の「得意」や「好き」を活かせる職場です。レクリエーションの企画・実施担当は当番制。月に1度のシフト作成と同時に当番が割り振られており、常勤職員の場合は週に1回ほど担当します。内容は、担当者が自由に決定可能。楽器演奏ができる職員がピアノの伴奏を披露したり、料理が得意な職員がおやつ作りを企画したりしています。中には、YoutubeやSNSから情報を集めてクイズ企画を催す職員も。それぞれが自分の得意分野を活かして企画しています。自分のアイデアで利用者さまが盛り上がっているお姿を見られることが、職員の大きなやりがいです。 企画に不慣れな職員には、系列事業所の取り組みを参考にできる体験勤務の企画を検討しています。ほかの施設の取り組みから刺激を受けることで、職員が知識をアップデートしけるようにすることが狙い。職員に寄り添い成長をサポートする職場ですので、これまでレクリエーションに苦手意識のあった方もご安心ください。

銭湯を改装したお風呂。特殊機械浴を導入しスタッフの負担を軽減しています

HIME・ヒメの魅力の一つは、プライベートとメリハリをつけながら働けることです。残業はほぼなく、発生するケースとしては送迎時の渋滞や、利用さまの急な体調不良などのイレギュラー時がほとんど。送迎や記録業務が発生する夕方の時間帯の人員を厚くし、職員一人あたりの負担を軽減することで、残業削減を叶えています。職員の急な体調不良といった場合も、系列の事業所にヘルプの要請ができるので、業務がたまってしまう心配がありません。退勤後の予定も立てやすく、プライベートとのバランスを大切にしながら仕事に励める施設です。 当事業所は、ライフステージに合わせた働き方ができる体制が整っています。子育て中や、ご家族の介護を担っている方でも働きやすいよう、午前9時～午後4時30分といった勤務時間帯を用意。さらに、勤務時間の短縮が必要な場合は、一時的にパート勤務に変更することも可能です。柔軟な働き方ができるので、自分のキャリアを大切に育んでいけます。

車での通勤も可能です！　無料の駐車場も完備しています

HIME・ヒメは、デイサービスを未経験という方の入職も歓迎しています。入職後は、まず利用者さまについての情報をファイルやパソコンでチェック。服薬状況やご家族構成などのデータを一通り頭に入れたのち、OJTを開始します。ベテランスタッフが付き添って業務を教えるので、新人さんも質問しやすい環境。たとえば生活相談員の場合、通所介護計画書の書き方や担当者会議での心得などを、先輩職員が分かりやすく丁寧に教えます。研修期間は決めておらず、新人職員の経験や習熟度に合わせて指導する方針です。独り立ちできるようになるまで丁寧に教えるので、経験の浅い方も焦らず自分のペースで業務に慣れていけます。 当事業所は、分からないことをすぐに解消できる環境作りに努めています。毎日1回、昼ミーティングを15分ほど実施。シフトの入れ替わりを考慮し、出勤者全員が集まれる時間設定で開催しています。ミーティングでは業務上の不明点や、利用者さまの対応に関する悩みなどを相談可能。悩みを1人で抱え込まずに働ける安心感は、働きやすさに繋がっています。

2021年に開設。室内は明るく、トレーニング・マッサージ機器が充実しています