ヘルパーステーションなのはな幕張事業所は、職員の健康を維持することを大切にしています。そのため、医療系の福利厚生が充実している職場です。たとえば、常勤の職員が民医連の病院を受診した場合は、医療費を法人が全額負担しています。別の病院を受診して、薬だけ民医連の薬局で受け取ることも可能です。また、インフルエンザワクチン接種に関しても法人が費用を負担。常勤職員は人間ドックも法人負担で受けられます。 当事業所では、年に1回、健康ヘルスチャレンジアップという取り組みを実施していることが特徴です。職員一人ひとりが立てた目標を達成できたら商品券をプレゼントしています。目標は「腰痛体操を毎日する」など、健康に関連したものであれば何でもOK。健康に気をつけながら働ける環境です。

残業は多くても月10時間未満。有給休暇も取りやすく、10日ほどの連休もとれます！

ヘルパーステーションなのはな幕張事業所は、介護職が初めての方も安心して業務を覚えられる環境です。入職後は先輩職員が現場まで同行し、業務についてレクチャーしています。同行回数の上限は設けておらず、職員の不安がなくなるまでサポートが可能です。また、記録はICT化しており、アプリの操作についても一から丁寧に教えています。分からないことがあったらすぐに質問でき、着実に業務を覚えていける体制です。 職員は、スキルアップにつながる研修にも参加できます。法人内研修のほか、外部研修にも一部法人負担で受講可能です。体に負担をかけない身体介護の方法や介護保険制度、薬の飲ませ方など役立つ知識を学べます。また、業務に関連する資格を取得する場合も法人でバックアップできるため、ぜひ挑戦してスキルを磨いてくださいね。

ヘルパーステーションなのはな幕張事業所は、「誰もが安心して住み続けることができる街づくり」を目標としています。当事業所は、同法人の居宅介護事業所や訪問看護事業所、病院などと日頃から連携しており、利用者さまの状態について気になることがあれば、互いに相談しあうこともあります。1人の利用者さまに対して法人内の各事業所が何箇所も関わっていることもあり、一丸となって利用者さまをサポートできる環境です。 また、職員の希望がある場合は、系列事業所への異動も可能。転職せずに法人内でキャリアを重ねることができ、多様な経験が積めることも魅力の一つです。