ケアマネジャーの求人

楽隠居は職員同士の人間関係が良く、仲間たちと支え合う温かな雰囲気の職場です。困っている人がいれば協力し合う関係性があり、新人職員に対しても積極的に声をかけています。新しく入職する方も溶け込みやすい環境です。 職員全員で働くことを大切にする社風は、当法人全体の職員に根付いています。法人全体でのイベントが活発なため、職員同士の交流の場が多いのも魅力の一つ。職員同士がコミュニケーションをとりやすい環境です。 当法人では職員同士で仕事以外の時間も楽しく過ごせるような企画を考えており、新年には中華料理屋での新年会を実施。ほかにもバーベキューや冬の忘年会、年に1度の職員旅行など、和気あいあいと楽しめるイベントを開催しています。

職員が「幸せでキラキラと輝いて自分らしく」いられる職場を目指しています

楽隠居には未経験者を育成するノウハウがあるため、現場経験のない方の受け入れ体制も万全です。新人職員には、利用者さまと関わるところからサポートを行い、アセスメントの作り方やプラン作成までしっかりと指導します。利用者さま宅への訪問だけでなく、関係各所への訪問にも、先輩職員が同行。必要な資料の準備なども丁寧に説明し、不安がなくなるまで同行します。質問しやすい雰囲気を作ることを大切にしているため、安心して業務に慣れていける環境です。 また、週に1回は会議を実施し、情報共有や相談など、職員全員で話す時間も設けています。さらに他法人の事業所とオンラインでの合同事例検討会も実施。知識を高める良い機会となっています。 当法人はケアマネジャー更新研修や主任ケアマネジャーの資格取得時には、交通費も含め費用を全額負担。外部研修を受ける際も参加費を補助するなど、職員のスキルアップを応援する体制が整っています。

お互いに頼り合いながら、仲間と働くことを楽しめる方におすすめの職場です

楽隠居では、仕事とプライベートを両立し、メリハリをつけた働き方が実現できます。 有給休暇が取得しやすく、職員のなかには全消化する人も。公休の土日祝日と有休を合わせて連休にもできるため、旅行に出掛けることも可能です。また、残業時間の平均は月10時間以下で、終業時間にすぐ退勤できるほど。業務をICT化しており、支援経過記録は音声入力にて行っているため、記録の時間を削減することができています。 当法人では、「私たちは、社員一人一人が幸せで『自分らしく』輝きを増して行けるように事業の更なる向上と継続を目指しています。」という言葉を掲げており、職員が幸せだからこそ、利用者さまにより良いサービスを提供できると考えています。職員のライフスタイルは人それぞれ。当法人では職員に合った働き方をヒアリングし、誰もが働きやすい職場であることを目指しています。