ABA児童発達支援合同会社
ぷーあーぷー朝霞台の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

ぷーあーぷー朝霞台は、教育体制が手厚いため、児童発達支援の分野やABAを初めて知るという方にも安心です。 ABAについて知識のある方もない方も、児童指導員リーダーによる理論研修を受講します。ABAの考え方はもちろん、療育の際に「なぜ」このアプローチを行うのか、理由までしっかり説明するため、納得のうえで知識を養うことが可能です。 理論研修と並行して行う実践研修では、先輩職員がOJTで指導。お子さまや保護者の方への関わり方、パソコンでの記録方法などを実際に見て学びます。 個々の経験や勤務日数にもよりますが、指導期間は約1ヶ月～3ヶ月。ただし、期間はあくまでも目安で、上司の合格と新人さんの自信がつくまでは独り立ちの期間を延長し、不安がなくなるまでしっかりとサポートします。 スモールステップでじっくり知識を身につけてもらうのが、当事業所の新人教育の特徴です。分からないことや不安なことは、いつでも児童指導員リーダーが相談にのるのでご安心ください。

ぷーあーぷー朝霞台は、当事業所・保護者・保育園の3つの環境が同じ方向を向いてお子さまを支援できるよう、保育所等訪問支援を提供しています。職員がお子さまの通園する施設に訪問し、先生から園生活で困っていることなどをヒアリング。「癇癪を起こす」「物をかじるなど」などの問題行動に対して、ABA療育を通して解決へと導けるようサポートします。 訪問は月1～2回程度で、お子さまの改善が見られれば、2ヶ月に1回など訪問間隔を広げていきます。アドバイスを実践していただき、お子さまの成長につなげられたときは、やりがいを感じられるはずです。 保育園等訪問支援業務は、職員全員が携わるのではなく、スキルと関心のある職員が担当します。経験と高度なコミュニケーションスキルが必要なため、新人さんが初めから関わることはできませんが、事業所内で療育経験を積み、スキルを磨くことで携われる可能性も上がります。もちろん、苦手意識のある方に無理強いして担当をさせるようなことはしないのでご安心くださいね。

ぷーあーぷー朝霞台は休みの希望がとおりやすく、プライベートも大切にしながら働きやすい環境です。正社員はシフト制で勤務し、休みは完全週休2日制。希望休は100％通るうえ有給休暇も取得しやすく、映画や旅行に行くなど自分の趣味やリフレッシュを楽しむ時間もしっかり確保できます。また、1日あたり5コマある内の3コマで療育を実施し、残りの2コマで療育の準備や記録などの雑務を行うため、基本的に残業もありません。 当事業所は送迎を行っていないので、お子さまの療育のみに集中できる環境です。 スタッフの中には、お子さまの好きなキャラクターを用いた教材を作ったり、運動や音楽など自分の得意分野を療育に活かしたりしている方もいます。 また、当事業所では週に1回のミーティングでケーススタディを実施。児童指導員リーダーやABAに詳しい大学教授も参加しており、分からないことを質問できる良い機会です。事業所内は普段から和やかな雰囲気で、笑いの絶えない職場なので、新人さんも安心して発言できます。