JITAN BODY整体院 鶴見は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。

1つの医院を1人で運営。自分で予約の調整をし、スケジュールを管理しています

JITAN BODY整体院 鶴見は、人材育成に注力しています。 入職後は、当法人の代表による1週間の新人研修で、座学や実技の基礎を学びます。その後、2～3週間ほどかけて現場研修を実施。首都圏内の店舗で、院長や研修スタッフから実際の仕事の流れや施術についてのレクチャーを受けます。現場研修を終えたスタッフは実際に勤務する店舗に配属されますが、初めの1～2ヶ月ほどはOJT担当の先輩と2名体制です。独り立ちのタイミングは新人さんの経験や習熟度、本人の不安の度合いなどを見て決めています。 当法人では、各店舗のスタッフを対象にスキルアップ研修を開催しています。研修は月1～2回、定休日に開催しており、参加は自由。治療に関する知識を深めたり、外部の講師を呼んでセミナーを行ったりしています。研修後は食事をして、スタッフ同士の交流を深めることも。普段関わらないスタッフと話せる機会があり、知見を広げられる環境です。 また、当法人はキャリアパスを描きやすい職場です。毎年総選挙を行い、リーダーを選出するなど、公平な評価制度があります。頑張り次第で誰でも役職につくチャンスがあるのが特徴です。また、売上に応じて歩合が発生する給与形態を取っており、頑張りは収入で還元されます。専門性を高めて多くの顧客を持ちたいという方も、モチベーションを保ちながら働ける職場です。

匿名で入れられる意見箱を設置することで、職員が声を上げやすい環境を作っています

JITAN BODY整体院 鶴見は、店舗運営から接客・施術まで、幅広い業務に関われる職場です。 JITAN BODY整体院では、基本的に1店舗に1名のスタッフで運営しています（ゆくゆくは1店舗2名体制を目指しています）。1日の施術件数は約10件ほど。集客は基本的に本部が行っていますが、店舗配属後すぐは集客のための宣伝活動も行います。また、スタッフは施術だけでなく、顧客情報の管理や売上管理といった運営業務にも携わっています。日々の業務を通じて、トータルスキルが身につけられる環境です。なお、管理業務にはパソコンを使用できます。操作方法は入社後の研修でお伝えするので、ご安心ください。 当法人は、1店舗1名でもチーム感を感じられる職場です。1人の空間で作業を進めるスタッフが孤独感を感じないよう、社長がスタッフのフォローアップを行っています。また、各店舗のスタッフが6～7名のチームとなり、月1～2回の頻度でオンラインミーティングを実施。営業時間内に30～40分の時間を作り、他店舗のスタッフと自由に意見交換ができる機会を設けています。

一つの治療法にこだわらずに、患者さまの症状に合わせた治療を提供しています