株式会社杉の子
にのみやデイサービスともの家のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

にのみやデイサービスともの家では、利用者さまと施設の特色に沿ったさまざまな関わり方ができます。 機能訓練メインの施設の利用者さまは、平均年齢が85歳〜90歳で、平均介護度は2.5程度。自立しているものの、介助も一部必要という方が多いのが特徴です。本人や家族の意向で機能訓練をやりたくて通っている方がいます。お話し好きの方が多く、「昨日何してた？」など何気ない会話も多くにぎやかな雰囲気です。 機能訓練がない施設は、穏やかで落ち着いた雰囲気です。平均介護度は3〜4程度で、全介助が必要な利用者さまがほとんど。こちらの事業所では、レクリエーションでのコミュニケーションが中心です。日々の関わりの中では、利用者さまがご自身の人生経験について職員にお話してくださることもあります。人生の先輩と関わるなかで、学びを得られることは職員にとってのやりがいの一つです。 また、ケアを通じて利用者さまの大変なことに寄り添ったり、苦痛を和らげたりできることもあります。利用者さまに「楽しかった」「ここでよかった」と言っていただけると、職員もやっていてよかったと実感できます。

利用者さまが当施設で活き活きと過ごされるお姿を見ると、職員もうれしくなります

にのみやデイサービスともの家では、効率良く業務を進められるように工夫し、残業の発生を防いでいます。 １日の仕事は、朝のミーティング、入浴介助、レクリエーションから始まり、午後はお昼ご飯の介助や口腔ケア、トイレ介助、機能訓練までさまざまです。掃除や送迎、記録も毎日行います。 やるべきことは多岐にわたりますが、あらかじめ細かくスケジュールを組んでおり、入浴介助の間に、別の職員がレクリエーションを行うなど、同時進行で複数の業務を進めています。 その日の業務担当を事前に決めているので、タイムロスを極力減らせています。 また、送迎業務はエリアの近い利用者さまごとの振り分けを行っており、できるだけ短時間で終えられるよう意識しています。そのため、延長サービスに対応する場合を除き、職員はほとんど定時で帰宅できています。 限られた時間をうまく使って、利用者さまに最適なサービスを提供し、業務後は自分の時間をしっかりと確保できる環境です。

2つのデイで介護度は異なるため、マンツーマン指導のもと、幅広い対応力を磨けます！

にのみやデイサービスともの家は、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。 入職後の研修は、利用者さまの顔や名前を覚えることから始めます。入浴介助についても、まずは利用者さまの身体状況をしっかりと理解し、その上で、先輩職員に一つひとつ教えてもらいます。独り立ちまでの期間は約3週間です。 車での送迎業務については、先輩と本人の両者が不安なく運転できると感じるまで何度も同行します。送迎業務に携わったことのない方でも、安全に対応できる体制を整えているので心配はいりません。 また、入職後のスキルアップ体制も整えています。月に一度開催される全体ミーティングでは、社内勉強会を実施。認知症など、その時々でトピックを変えて開催しています。1人で勉強することに不安な方でも大丈夫です。 スキルアップの支援にも積極的です。資格支援制度では、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士を取得する際に、費用の半額を支給します。また、外部研修の参加については、その都度相談して、一定金額を補助をしています。会社のサポートのもと、スキルを磨き続けていける環境です。