くずのぐち歯科クリニックは一人ひとりが思いやりを持ち、職員みんなが協力しあって業務に取り組める、ストレスの少ない職場を目指しています。チームワークを育むためにも、お互いについて理解することは必須。職員たちは、空き時間のお喋りも大切にしています。院長も積極的に職員のトークに加わり、ときには盛り上がり過ぎてしまうことも。笑顔が絶えない環境は、業務中に自然と助け合う関係性につながっています。 当院は、分業制を推奨しているのも特徴です。チームとは、各々が任された業務に専念することで、初めて成り立つものだと考えています。たとえば、歯科衛生士がやるべきスケーリングを歯科助手に任せるといったことは行っていません。チームを支える一員として、それぞれが自分の仕事に誇りと責任を持って働いています。また、患者さまの対応も担当制です。患者さまと距離が近いからこそ「ありがとう」という言葉の重みは格別。日々仕事に対するやりがいを感じて働きたい方にとって、ぴったりの職場ではないでしょうか。

待合室では、職員手作りの飾りつけがアットホームな雰囲気を醸し出しています

くずのぐち歯科クリニックは、職員が働きやすい環境を整えています。休診日である木曜日と日曜日、祝日は原則として完全休暇としているため、プライベートの予定が立てやすいでしょう。有給休暇もなるべく全員の希望が通るように工夫しお休みの職員がいる日はあらかじめ予約枠を少なめにするといった配慮もしています。また、最終予約を余裕を持った時間に設定しているため、日々の残業はほとんどありません。 当院の院長は気さくで優しく、患者さまからも職員からも信頼の厚い先生です。家庭の事情にも親身になって相談にのってくれるため、子育て世代の職員も安心して働いています。

当院は患者さまからの信頼度も抜群。少しでも気になった方はぜひ見学へお越しください

くずのぐち歯科クリニックは、入職後は2ヶ月ほど先輩職員と一緒に働きながら業務を覚えていただきます。実際に現場に入ることで、仕事の流れを掴みながら実務をマスターしていきましょう。また、院長がレントゲンやCTの使い方を講義形式で教えることも。自習時間もしっかり確保しているため、ご安心ください。 当院では、さまざまな研修や講義を通じて、自身の知見を広げることができます。外部講師を招き、サプリメントやパソコンなど幅広い内容についての勉強会を院内で開催。院外で行われる学会やセミナーへの参加も可能です。参加費は職員の自主的な学びを尊重し、確実に自身の知識にしてもらいたいという意図に基づき、一部補助を出しています。自分から積極的に「学びたい！」という意欲がある職員を評価しています。

院内での研修は業務時間内に実施。職員の「学びたい気持ち」を評価しています