青空ケアセンター 訪問介護では、未経験の方も着実に専門スキルを身につけられる教育体制が整っています。正社員は入社後本社で約1日研修を受けたあと、現場で教育担当からOJTを受けます。なお、本部スーパーバイザーによるフォローアップ面談も行います。OJTの進捗状況のフォローはもちろん、メンタルケアにも配慮しながら新人さんを支えるので、ちょっとしたことでも相談しやすい職場です。 年度のはじめには管理者との面談を実施。1年の目標や目標を達成するための対策を管理者と一緒に考えていきます。 また、動画視聴型の研修システムも採用しており、業務の合間に自分に合った内容の研修を受講することが可能。自分の目標に向かって着実に進んでいける環境が整っています。 資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士実務者研修の受講にかかる費用を法人が全額負担。金銭的な心配なくスキルアップに励めます。 当法人では複数の施設形態を展開しているため、異動することで自分が希望するキャリアを実現できるのが魅力の一つ。実際に、介護職員がケアマネジャーの資格を取得し、居宅介護支援事業所に異動した例もあります。

定期的に研修を実施。仲間と一緒に利用者さまの目線に立ち、良いケアを追求できます

青空ケアセンター 訪問介護では、スマートフォンとICタグを使った「Care-wing」というソフトを導入しており、介護の記録にかかる時間を削減しています。利用者さまと関われる時間が増え、ゆとりを持って業務を進められることが魅力です。写真付きのマニュアルがあるため、高い年代のスタッフも問題なく使えており、IT技術に馴染みのない方も安心できます。 また、請求関連や研修計画などは本部で行うため、サービス提供責任者の負担も軽減できています。そのため、残業は月に10時間以内と短めで、オンオフのメリハリを付けて働ける環境です。 さらに、今後正社員にはフレックス制度を導入予定。1ヶ月間の中で自分の都合に合わせながら勤務時間を調整することができるようになるため、今後はもっと働きやすくなるはずです。 当事業所では、月間50時間以上勤務するスタッフを対象に育児手当を支給。子育てしながら働くスタッフを応援しています。子育て経験のあるスタッフも多く、突発的なお休みにも理解があります。仕事と育児を両立しやすい職場です。

京急本線「金沢文庫」駅東口より徒歩約3分。電車での通勤の利便性に優れています！

青空ケアセンター 訪問介護の利用者さまは、ご高齢の方が6割、障がいのある方が4割ほどです。一人暮らしのご高齢の方も多いため、家事やお買い物のサービスを提供する場面が比較的多め。訪問介護の経験がない方でも取り組みやすい業務内容です。 1日の訪問件数は多くても6件までです。また、仕事量にかかわらず一定の給与を支給する日給ヘルパーという働き方も用意。1日あたり4件以上入れる方については試用期間終了後に日給ヘルパーに移行することも可能で、自分の都合に合った働き方ができます。 サービス提供責任者の人数が充足しているため、分からないことがあればすぐに聞ける環境であることが当事業所の強み。登録ヘルパーは基本的に直行直帰ですが、質問があれば気軽に事務所に立ち寄ってください。また、月1回の定例会議でも情報を共有ができるため、一人で悩みを抱えることはありません。

事務所で顔を合わせればわいわいと賑やかにコミュニケーション。相談しやすい職場です