社会福祉法人宝珠会
ケアセンターレストフルヴィレッジのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

ケアセンターレストフルヴィレッジは、お休みが取りやすく、自分の時間をしっかり確保して働ける職場です。日曜日と平日1日がお休みのシフト制で、希望休は月に3日取得できます。有給休暇の平均取得日数は約12日。希望通り休みが取れるよう、柔軟にシフト調整を行っています。また、残業はほとんどなく、送迎で渋滞があっても午後5時30分には帰ってくることができるので、定時に退勤できます。 スタッフは女性が多め。活発な方が多く活躍しています。皆やさしく、互いを思いやる気持ちがあり、人間関係は良好です。たとえば、制作やレクリエーションなどが得意な方もいれば不得意な方もいるので、互いにカバーしながら協力して働いています。利用者さまのペースに寄り添えるスタッフばかりで、一緒に働くことで臨機応変に対応する力を学べます。

車椅子を利用している利用者さまがいらっしゃるので、移乗介助なども身に付きます

ケアセンターレストフルヴィレッジは、つねにスタッフと利用者さまの笑い声が絶えないデイサービスです。利用者さまは介護度の低い方が多く、ご自身で歩かれる方がほとんど。スタッフは常勤職員が約2名とパート職員が約4名で、賑やかなスタッフが多いのが特徴です。 当施設では、利用者さまに楽しんでもらうことを第一に考えてケアを行っています。実際、はじめは当施設に通うことを拒否されていた方も、だんだんと心を開いて楽しんでくださるように。なかには、デイサービスだけでなく併設するショートステイを利用したり、特別養護老人ホームに入ったりした方もいます。特別養護老人ホームとショートステイが併設していることで、利用者さまと末永く関係性を築いていけるのが当施設の魅力です。

ワゴン車と軽自動車を使用して、スタッフ全員で送迎業務を行っています

ケアセンターレストフルヴィレッジは教育体制が整っており、無資格・未経験の方も活躍できます。教育期間は約1ヶ月で、リーダーが一つひとつ丁寧に指導します。送迎についても先輩スタッフが運転する車に同乗。利用者さまの人数はそれほど多くないので、2週間ほどでルートを覚えられます。 また、定期的に勉強会を実施。オンライン講座やYou Tubeを見てレポートを書いたり、共有事項を書面で回したりしています。今後、感染症が落ち着けば、外部の講師を招いた勉強会も検討中です。このほか、資格取得についてはシフト調整を柔軟に対応しており、なるべく安く受講できるものを探してスタッフに共有しています。 なお、独自のキャリアアップ制度があり、職能委員会で定められた条件を満たしてリーダーを目指すことが可能。若いスタッフにもどんどんリーダーを任せており、高卒で入職し、5年目でサブリーダー、8年目にリーダーになったスタッフも。キャリアアップを目指す人にとって最適な環境です。

送迎は時間に余裕をもって行っているので、残業になることはほぼありません