レストフルヴィレッジは、スタッフの働きやすい環境づくりに注力しています。月9日のお休みがあり、年間休日は約115日。有給休暇の平均取得日数は約12日です。希望休は月3日で、皆が希望通り休めるよう、各ユニットリーダーが調整しています。また、外国人スタッフが母国に帰国するために約1ヶ月間のお休みを取ることも。残業もほとんどなく、全スタッフがしっかりと休んでリフレッシュできるよう配慮しています。 当施設では、子育て中のスタッフを応援しています。女性の産休はもちろん、男性スタッフ2名の育休実績があります。ライフステージが変わっても、家庭を大事にしながらキャリアを継続できる職場です。

神奈川県足柄上郡の自然豊かな環境に立地。目の前には中津川の清流があります

レストフルヴィレッジでは、着実にステップアップできる環境が整っています。入職後はユニットリーダーを中心に、同じシフトに入る先輩がやさしく丁寧に指導。早番・遅番・夜勤といったシフトごとに、順を追って業務を覚えていきます。OJTを行う期間は約1ヶ月ですが、新人さんのスキルに合わせた教育期間を設定するので、無資格・未経験の方もご安心ください。 また、定期的に勉強会を実施。オンライン講座やYou Tubeを見てレポートを書いてもらったり、共有事項を書面で回したりしています。今後、感染症が落ち着けば、外部の講師を招いた勉強会も検討中です。このほか、資格取得についてはシフト調整を柔軟に対応しており、なるべく安く受講できるものを探してスタッフに共有しています。 なお、独自のキャリアアップ制度があり、職能委員会で定められた条件を満たしてリーダーを目指すことが可能。若いスタッフにもどんどんリーダーを任せており、高卒で入職し、5年目でサブリーダー、8年目にリーダーになったスタッフも。キャリアアップを目指す人にとって最適な環境です。

「いってらっしゃい」「ただいま」と、まるで家族のような関係性を築いています

レストフルヴィレッジは、臨機応変に対応できる方が活躍できる職場です。 利用者さまは男性の方が約1割で女性の方が多く、平均要介護度は4ほどです。寝たきりの方から胃ろうやバルーン、ストーマなどの医療ケアを必要としている方まで、さまざまな方がいらっしゃいます。1ユニット10名で生活しており、ユニットごとに軽度・中度・重度と分かれていることが特徴。スタッフはユニット固定で、入浴介助の際には各ユニットから1〜2名ずつ担当者を出し、協力して行っています。幅広い対応力が身に付く職場です。 スタッフの年齢層は20代〜60代で、平均年齢は40代後半です。女性スタッフが多く、男性スタッフは約3割で増加傾向にあります。調理業務はなく配膳のみなので、料理が苦手な方も問題ありません。 当施設では月に1度、業務時間内にサービス向上や事故防止、衛生、レクリエーション、リーダー会議といったさまざまな委員会活動を実施。ユニットや事業所の垣根を越えた交流を行っています。

大自然に囲まれた施設。春の散歩では中津川沿いのしだれ桜に癒されます