だんらんの家北柏は、職員それぞれの事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 基本の8時間勤務を守ることができれば、早い時間は午前7時からの勤務開始や、反対に遅く出勤し、午後7時退勤というシフトもOK。また、イレギュラーなことが発生しない限り、希望休はほぼ100％叶えています。「資格取得のために休みたい」「子どもの用事で休みたい」など、職員それぞれの希望を柔軟に聞き入れており、実際に働きながらうまく休みを利用して資格をとった職員もいます。 当施設は、子育て中の職員も無理なく働けるように、子連れでの出勤が可能です。過去には、どこの保育所にも預けることができず、生後2ヶ月のお子さまを連れて一緒に出勤。おんぶしながら働いていた職員もいます。ベビーサークルやお子さまが遊べる遊具なども用意しており、子育て中の方もお子さまを見守りながら安心して働ける環境を整えています。そのほか、お子さまの急病・急用による欠勤・早退にも柔軟に対応。空いた部分は出勤しているメンバーでカバーしており、助け合いの精神が根付いています。当事業所は、子育てに理解のある職場です。

当事業所は一軒家をそのまま利用。利用者さまが安心できる空間を第一にしています

だんらんの家北柏は、職員それぞれの得意・不得意を互いにカバーしながら働ける職場です。 食材の買い出しから調理まですべての職員が協力しながら行っており、日々の食事のレシピも職員同士で話し合いながら決定。「旬の食材を使って作ろう」などこんなのを作りたいといった意見が飛び交っているので、「料理はできないけどレシピは考えてきました」なども大歓迎です。利用者さまのためのお食事を一から作っていけるので、レシピの考案や料理好きな方に向いている職場です。 また、屋内のレクリエーションやイベントにも注力しており、クリスマスパーティーや季節ごとの料理イベントを実施。外出は季節のものがほとんどで、チューリップや紫陽花、桜などが見頃な時期に、安全面に配慮しながら外出しています。 当施設では、介護職員と生活相談員、機能訓練指導員などの職種の職員が在籍しています。職員の年齢層は20代後半から70代までで、40代から60代が比較的多めです。利用者さまへの声掛けを大切にしながら、元気に楽しく働ける環境です。

利用者さまとチューリップ畑まで遊びに行くといった外出イベントにも力をいれています

だんらんの家北柏では、手厚い教育体制や研修制度があるので、無資格・未経験の方も安心して働き始められます。入職したあとは、基本的にはOJT教育を実施。一通りの仕事の流れを、先輩職員のやり方を見て覚えてもらいます。一つひとつの仕事ができ不安がなくなるまで、先輩職員がフォローにつくので、焦らず段階を踏んで成長できる職場です。仕事中に分からないことや困ったことがあれば、その都度ご相談ください。 また、月に2回ほど、本部職員からのサポートがあります。本部職員による研修会に加え、不安点・疑問点を何でも質問できる相談会を実施。研修は、契約・請求についてや法改正についてなどの内容で、相談会は現在困っていることはないか、困っていることがあれば聞き出して一緒に解決策を考えます。利用者さま以外のことで、現場で解決できないようなことを本部の職員に相談が可能。安心のサポート体制です。 そのほか、外部の研修に参加した職員が、研修内容の資料をほかの職員にも共有。研修に参加できなかった職員も知識の幅を広げられます。利用者さまの対応で悩んだ際や、認知症の方にどのように声掛けしたらいいか分からないときなどに、いつでもその資料を確認しながら業務を進められるので大丈夫です。