らんざん苑 デイサービスは、自分のペースで知識やスキルを身につけていける環境です。入職後は経験豊富なベテラン職員が1～3ヶ月間かけて丁寧にレクチャー。経験や習得度合いを見ながら、徐々に業務をお任せしていきます。当施設の利用者さまは介護度が低めの方が多いため、時間に余裕をもって教えられる環境なのがポイント。基礎をしっかり学びながら、軽度から重度まで段階的にケアの方法を覚えていけます。独り立ち後も、いつでも周りの職員に質問や相談ができるので心強い環境です。 また、2ヶ月に1回程度のペースで業務時間内に勉強会を実施。介助の技術面だけではなく、認知症や感染症といった業務に役立つことを学べる場となっています。今後も看護師が講師を行う研修など、内容を工夫しながら定着させていく予定です。外部研修への参加も促進しており、情報を随時周知しているほか、個別で参加する場合にも勤務時間内に受講できるよう調整。職員のスキルアップをしっかりバックアップしています。

入浴介助では、利用者さまの状況や希望に合わせて浴槽を使い分けています

らんざん苑 デイサービスは、職員同士の人間関係が良いことも魅力の一つ。明るい人柄の職員が多く、レクリエーションを賑やかに盛り上げたり、休憩時間に雑談を楽しんだりしています。お互いの悩みや分からないことも気軽に話せる関係性ができており、何かあれば都度コミュニケーションをとりながら問題を解決できる環境です。また、管理者や主任と職員の距離も近いので、話し掛けにくいこともありません。このような気軽に誰とでも話せる雰囲気が、仕事中のスムーズな連携にもつながっています。気持ち良く働ける環境なので、実際にここ2年間ほどは退職者もおりません。 また、「休みが取りやすい」「残業が少ない」など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。希望休は月4日まで申請可能で、有給休暇も取りやすく、シフトは希望を考慮しながら柔軟に対応しています。送迎の都合で稀に残業になることもありますが、基本的には定時で退勤。できるだけ残業が発生しないよう、送迎スケジュールを調整してスムーズに回れるようにしているほか、毎日記録担当を決めて業務時間内に完了できるようにしています。

らんざん苑 デイサービスでは、職員になるべく負担が掛からないよう配慮した体制をつくっています。入浴では、入浴時間と並行して看護師や理学療法士による機能訓練を行っており、入浴のサポートに専念できるようにしています。個浴・大きめの浴槽・機械浴の3種類の浴槽を完備し、中介助と外介助を交代で担当。多い日で20名を超える場合もありますがスムーズに進められています。食事や排泄なども基本的には見守りがメインですが、介助が必要な場合は先輩職員もサポートしますので安心してください。 また、午後に行うレクリエーションは持ち回りで担当。企画から進行まで自分で進められるため、やりたいことを形にできるのもやりがいの一つ。とはいえ、慣れてきてからお任せするので経験がなくても大丈夫です。先輩職員も本やYouTubeなどを参考にしながら企画を考えていますし、いつでも相談に乗ります。やってみたいことがあればどんどん実践してみてください。