求人更新日:2024/09/24

社会福祉法人大誠会

田無北原保育園

認可保育所

保育補助の求人

パート・アルバイト
時給 1,113円 〜1,115

手厚い人員配置と職員同士のフォローで、園児も職員も安心の保育環境です

田無北原保育園は、東京都西東京市にある保育園です。定員は94名で、0~5歳までの子どもたちが通っています。 当園では、「園児の体力づくり」「身体能力の向上」に力を入れています。日頃から半袖半ズボンに裸足で活動し、園庭での体操や乾布摩擦を実施。月に2回、外部から体操の先生を招いて跳び箱やマット運動も行っています。元気いっぱいで活動的なお子さまと職員が揃った保育園です。 当園では、お子さま・職員ともに安全な園生活を送れるよう、手厚い職員配置をしています。0~3歳児クラスには担任職員2~3名、非常勤職員1~2名を、4、5歳児クラスは担任職員1名、非常勤職員1名を配置。自閉症などの理由で加配保育を必要とするお子さまにも、配置する職員数を調整することで、しっかりと目が行き届くよう対策をしています。職員の不安や負担が軽減できる環境が整っており、常に複数の職員が近くにいるので、協力しあいながら保育に専念できる職場です。

募集要項

職種

保育補助

雇用形態

パート・アルバイト
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 雇用期間:〜2023年3月31日 契約更新の可能性:あり(原則更新)

応募要件

無資格OK

仕事内容

認可保育所における保育補助業務

給与・賞与

給与
  • 時給 1,113円 ~ 1,115円
賞与
  • 賞与:なし
昇給
  • 昇給:なし
手当
  • 通勤手当:なし

待遇・教育制度

保険
  • 厚生年金保険:なし
  • 健康保険:なし
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:なし
退職金
  • 退職金:なし

勤務時間・勤務体制

午後のみ勤務可残業ほぼなし
勤務時間
  • 06:3009:30(休憩 60 分)
  • 07:0010:00(休憩 0 分)
勤務形態
  • 午後のみ勤務可
  • 残業ほぼなし
その他の情報
  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • 転勤:なし

現場スタッフ紹介

プロフィール

  • 年齢:40代前半
  • 職種:保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2007
  • 経験年数:保育士 17

入職した理由

面接で園に伺った際の雰囲気がとても良かったのを覚えています。職員の方々の対応も良かったので、私もここで働きたいと思いました。

働いてみての感想

保育園での勤務は未経験だったので、最初は分からないことだらけでした。ですが、先輩の先生方が丁寧に優しく指導してくださり、安心して働くことができました。 職員の関係性もとても良好です。園長先生や主任の先生は、私たちが考えた保育を実践できるように、支援し見守ってくれます。

職場の魅力

保育士の仕事の魅力は、なんといっても子どもたちの成長を間近でみれることです。とてもやりがいを感じる瞬間ですね。行事の前には、本番に向けて子どもたちと一緒に取り組みます。完成に向かう過程を楽しむことが好きです。 園の制度もとても充実しており、インフルエンザ予防接種の費用補助や、夏季休暇もあります。

おすすめの方、向いている人

子どもが好きで、子ども目線で取り組める人。人との関わりが好きな人に向いていると思います。保育の専門知識が身につきますし、地域活動についても考えるようになるので、視野を広げられる職場ですよ。

プライベートとの両立

残業がほとんどないので、家族との時間をしっかり取ることができます。子どもの体調不良などでお休みしなければいけないこともありますが、快く受け入れてくださり助かっています。

田無北原保育園で働く魅力

POINT

1

職場の特徴職員のアイデアを積極的に採用! 課題を見つけ、解決する力が身につきます

POINT

2

働きやすさ子育て世代への理解十分! 残業ほぼなし、休暇もしっかり取得できます

POINT

3

教育・スキルアップ豊富な研修と先輩職員のレクチャーで、着実にスキルアップできる環境です


POINT

1

職場の特徴職員のアイデアを積極的に採用! 課題を見つけ、解決する力が身につきます

田無北原保育園は、職員が主体となり活動できる環境です。 当園では、職員をいくつかのグループに分け、チーム活動を実施しています。テーマは、食育・安全管理・発達サポートなどさまざまです。たとえば、食育担当は、お子さまが食に対して興味を持てるよう、園内での野菜作りや、食品をテーマにした劇・クイズなどを実施。安全管理担当は、「ここが危ないからこんな対策をしましょう」などの話し合いをしています。園の課題を自分で見つけて、そのための対策を提案・実行できる環境なので、大きなやりがいを感じられます。 また、コロナ禍においては、例年どおりの行事が行えないことが大きな課題でした。しかし、「できないなら形を変えてしまおう!」という職員の提案から、ホールに段ボールの動物園を作って遠足したり、屋上でみんなでお弁当を食べたりしたほか、園内に巨大迷路を作って遊んだことも。新しいことにもどんどん挑戦できる環境なので、自主性や積極性を磨きたい方にぴったりの職場です。

POINT

2

働きやすさ子育て世代への理解十分! 残業ほぼなし、休暇もしっかり取得できます

田無北原保育園は、子育てとの両立がしやすい職場です。 業務の進め方を工夫しているため、大きな行事の前を除き、残業はほぼ発生しません。たとえば、午睡時間の見守りは非常勤職員が対応し、常勤職員は、その間に会議や事務作業を終わらせるなど、分担して仕事に取り組んでいます。また、お誕生会などの定例行事で使う準備物については、可能な範囲で再利用することで、準備期間を短縮しています。 実際に子育て世代の職員が多数働いており、産休育休を取得した職員も、高い確率で職場復帰しています。子育て世代の割合が多いため、子どもの体調不良などによる急な欠勤にも「お互いさま」の精神で協力し合っており、働きやすい職場です。 なお、毎年7月中旬~9月中旬には5日間の夏季休暇を付与しています。ほかの職員と調整のうえで連休を取得することも可能で、公私ともに充実させられるはずです。

POINT

3

教育・スキルアップ豊富な研修と先輩職員のレクチャーで、着実にスキルアップできる環境です

田無北原保育園では、日々の業務を通して独り立ちへ向けた教育をしています。 初めは、ベテラン職員とともに0~2歳児のクラスを受け持つことがほとんどです。経験やスキルにもよりますが、独り立ちまでの期間は1年前後。じっくりと時間をかけて、園での生活やお子さまとの接し方を学んでいきます。職員会議では、ベテラン職員から新任職員へ手遊びなどをレクチャーすることも。学びながら、職員間のコミュニケーションも深めています。 外部研修では、発達障がいなどを抱えるお子さまとの関わりを学ぶ機会もあります。職員の希望で参加することもあれば、園から参加を提案することも。研修で得た内容は参加した職員から共有し、園全体で保育の知識を深めています。外部研修への参加は勤務扱いのため、日当や交通費も支給対象です。参加費の補助もしているので、金銭的な負担を気にせずスキルアップできます。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

いつでも頼れる先輩が見守っているから、保護者対応も安心して学べます

保育園では、お子さまたちとの関わりを重視するのはもちろん、保護者さまとの関わりもとても大切です。送迎時の日常的なコミュニケーションだけでなく、懇談会や個人面談など、込み入ったお話をする場面もあるため、保育士経験のない新任職員は、保護者さまとのコミュニケーションを不安に感じることがあるようです。 田無北原保育園では、新人さんに1人で保護者対応をお任せすることはありません。先輩職員と一緒にクラスを受け持つ中で、少しずつ保護者対応も学んでいけます。懇談会や個人面談での接し方、日頃のコミュニケーションの取り方も、先輩職員の背中を見て学ぶことができるので安心してください。 また、当園の保護者さまは協力的な方が多く、秋祭りなどの行事では積極的にお手伝いもしてくださいます。頼りになる先輩と協力的な保護者さまの力を借りて、少しずつ成長していきましょう。

職場の風景

田無北原保育園へのアクセス

所在地

1880003

東京都西東京市北原町2丁目1−14

田無北原保育園の基本情報

この事業所の概要

施設
認可保育所

事業所名

田無北原保育園

施設形態

認可保育所

法人情報

法人情報

社会福祉法人大誠会 ( しゃかいふくしほうじんたいせいかい ) 

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