デイサービスシルバーカレッジ流山校は、利用者さまに対して、基本的にすぐにお手伝いはせず、利用者さま自身ができることは、時間をかけてできるまで見守るようにしています。実際に、歯磨きや排泄など、最初は少し手伝いながらだった方が、徐々に1人でできるようになり、ご家庭でもできるようになったことも。できることが増えることで、利用者さまから「また通いたい」と言っていただけたり、ご家族から「顔色が良くなった」と喜んでいただけたりしたときには、やりがいを感じられます。 当事業所のフロアにはいつも職員がいて、利用者さまのお顔をしっかり見て、積極的に声掛けをしています。コミュニケーションを取ることで信頼関係が築けるので、お互い楽しく過ごすことができています。 また、当事業所ではおとなの学校メソッドを取り入れており、教科書を用いて、脳トレによる回想法の授業を実施。授業の中でも利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。そのほか、お花見など季節のイベントも多数あります。利用者さまとの会話を楽しめる機会が豊富なので、たくさんの笑顔を見ることができる職場です。

おとなの学校として授業を導入。利用者さまと楽しくコミュニケーションを取っています

デイサービスシルバーカレッジ流山校では、残業はほぼありません。記録業務はICT化で簡単にできるようになっているので、時間短縮になっています。また、年間休日は120日以上あり、プライベートの時間も充実させることが可能です。 当事業所には、すでに子育てを終えた職員も多く在籍しており、子育て中の方への理解がある職場です。パートの場合は週2日、1日4時間からシフトの相談が可能なので、働き方を選べます。 また、休み希望を考慮してシフトを組むので、子どもの行事などで休みが取りやすいことが魅力。急な体調不良で休まなくてはいけないときも、皆が率先してフォローしてくれます。さらに、子連れ出勤も歓迎です。実際、夏休みなどの長期休暇期に子連れ出勤をしていた職員も。なかなか孫と会えない利用者さまもいるので、子どもと接することができる機会ができ、利用者さまに大好評です。

認知機能の維持・向上のため、教科書通りではなく、話を広げながら授業を行っています

デイサービスシルバーカレッジ流山校は、未経験から成長できる環境です。入職後は、現場で先輩の仕事を真似しながら実践的に学んでいきます。教育担当者は新人さんの年齢や経験を加味して決定。不安や質問をすぐに聞きやすいように配慮しています。介護福祉士を持っている職員が多く、頼れる先輩ばかりなので安心です。 レクリエーションは月ごとに担当を決めていますが、内容はみんなで話し合って決めています。優しい職員ばかりなので、新人さんも気兼ねなく発言できる雰囲気です。 社内研修は年間研修計画をもとに、携帯やパソコンで受講可能です。1時間ほどの動画を視聴し、テストとレポートを行うことで知識を深められます。そのほか、会社規定の条件をクリアした方には、資格取得や外部研修にかかる費用を補助します。スキルアップを目指す方にぴったりな職場です。

歩行訓練に力を入れている当事業所。毎朝、屋外で行っています！