求人公開日:2023/06/21
社会福祉法人気づき福祉会
摂津いやし園 デイサービスセンター
備考:
試用期間:3~6ヶ月
デイサービスセンターにおける介護職業務
実習の際にお世話になったのが、社会福祉法人気づき福祉会の施設でした。当施設に入職を決めたのは自宅から近いというのが決め手です。
優しい先輩職員が多く、業務について丁寧に指導してくれました。デイサービスにとって大切なコミニケーション能力の向上も図れています。
職員は優しい方が多く、丁寧に教えてくれますよ。クリスマス会では、職員の出し物を協力して行い、イベントを盛り上げようとみんなで奮闘したこともあります。明るく楽しく仕事をしたい方にはピッタリの職場です。
希望休がとおりやすいです。個々の働き方に合わせて業務量を割り振っているので、プライベートとの両立もできています。
介護の仕事に不安はありましたが、利用者さまと接することは楽しいです。支援を行うなかで利用者さまの自立度が上がっていく姿を見たとき、うれしさとともにやりがいを実感します。
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摂津いやし園 デイサービスセンターには、ドライバーを含め合計で15名程度の職員が在籍しています。職員は穏やかな性格の人ばかり。上下関係も厳しいことはなく、後から入った職員も先輩に話しかけやすい雰囲気です。 法人である社会福祉法人気づき福祉会では、職員同士で褒め合ったり感謝を伝えたりすることを大事にしており、各事業所で褒めカード・感謝カードを配布しています。「今日は業務のフォローをしてくれてありがとう」など照れくさくて直接言いにくいことも、このカードを通して伝えることができるので、職員は積極的に活用しています。もらったカードは大事に持っておき、時折見返すことで、仕事を頑張ろうという意欲が湧くようです。自分がもらったらうれしいからこそ、もらったら返すという流れが自然とできており、職員のコミュニケーションツールの一つとして、良い循環をもたらしています。
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摂津いやし園 デイサービスセンターにはさまざまな職種が在籍しており、職域を超えて自然と協力し合うこともあります。レクリエーションの準備は主に介護職が行いますが、手が空いたときには栄養士なども自発的に意見をくれたり、準備を手伝ってくれたりしています。アイデアがでたときには、どうやったらそれを実現できるかを話し合い、ポジティブなコミュニケーションで誰もが意見を言いやすい環境です。 働きやすさという点では、月の残業が5時間程度と少ない点も挙げられます。イベントの準備で少し残る日もありますが、基本的には残業なく業務が終わることがほとんど。シーツ交換や清掃を行う介助員を採用することで、介護職員の業務量も軽減することができています。 さらにお休みも充実しており、バースデー休暇や、有休と別に3日間の特別休暇を付与しています。有休については入職して3ヶ月後には付与をしてるので、予定のある日にはぜひ活用してください。
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摂津いやし園 デイサービスセンターでは、経験の浅い若手職員の育成にも力を入れています。現場のリーダーや委員長を2〜3年目の職員に任せており、人前に出て話す場数を踏んだり、福祉の知識向上のために進んで調べたりする機会を提供しています。 向上心を持って働く職員のために、資格支援制度が充実しているのも当施設の魅力。初任者研修、実務者研修、喀痰吸引をはじめ、ケアマネジャーの更新研修については法人で費用を負担します。なお、取得に必要な研修参加については出勤扱いとしているので、安心して資格取得を目指してください。 さらに、24時間オンラインで学べる教材も提供しています。法定研修以外にも、接遇や機能訓練などトピックは多岐にわたります。外部に足を運ぶ必要もなく、ご自身のペースで好きなときに学べるため、仕事やプライベートとも両立がしやすいです。
摂津いやし園 デイサービスセンターは、開設から20年余り経ち、古いという印象を受ける方も少なくありません。実際に、外壁に一部ひびが入っていたり、設備も長年使用しており古いものがあったりするのが現状です。 そのため当施設では、順次改装などの対応をしています。お風呂については改装して綺麗になり、外壁についても工事中で、2023年秋ごろに終了予定です。ほかにも、職員の意見を参考にベットを自動式のものに一新。今後も意見を取り入れながら、必要に応じて対応する予定のため、入職後になにか気になることがあれば気軽にご相談ください。
〒5660071
大阪府摂津市鳥飼下1-13-7
摂津いやし園 デイサービスセンター
法人情報
社会福祉法人気づき福祉会 ( しゃかいふくしほうじんきづきふくしかい )