野末デイサービスセンターでは、法人内で介護資格が取得できる講座を開いており、スタッフは勤務扱いとして受講することが可能です。対象となる資格は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引等研修など。特に初任者研修にかかる費用は法人が全額負担します。 ほかにも、当事業所は、研修が充実しています。社内研修では、法定研修はもちろん、介護保険制度やコミュニケーション、リハビリテーション、福祉用具の活用など、法定外の研修も実施しています。これらの研修は、リハビリテーションスタッフや看護師、ケアマネジャーなど、スタッフが講師となり講義にあたります。 また、社外研修に参加する際にも、業務に関係する内容であれば法人のサポートを受けながらスキルアップを叶えられます。過去には、認知症介護実践者研修を受講したスタッフがいました。職員が自主的に希望する研修に関しても、相談のうえ法人のサポートを受けながら参加可能。自分の興味ある分野の知識を深めていける環境です。

利用者さまやご家族はもちろん、ほかのスタッフに対しても優しく接する職員ばかりです

野末デイサービスセンターは、同法人の他事業所との連携が盛んです。利用者さまがエレベーターのない市営住宅に住んでいる場合などは、送迎の際にヘルパーステーションのヘルパーと連絡を取り、担架で運んでもらうようにしています。また、当施設において利用者さまの状態が急変した場合は、訪問診療のスタッフがすぐに駆けつけるため、安心です。 当法人では、カナミックという電子カルテを使い、事業所同士で利用者さまの情報を共有しています。たとえば、「ご自宅で転倒されています。怪我はないですが様子を見てください」「ほかのデイに行った際、血圧が低かったようです」など、細かく様子を書き込んで活用。スタッフみんなが利用者さまの状況を正確に把握できているので、スムーズに仕事ができます。さまざまなスタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら、質の高いケアを提供したい方に向いている職場です。

送迎業務を担当する方には運転手当を支給しています！

野末デイサービスセンターにおける基本的な教育方法はOJTです。当施設に入職後は、介護福祉士の資格を持っている面倒見の良い優しい先輩がついて教えます。教育期間は2ヶ月程度を想定していますが、新人さんが自信を持って業務に従事できるようになるまで指導します。利用者さまへの接し方から介助の方法までしっかり教えていくので安心してください。 当事業所では、残業がほとんどありません。業務時間内に仕事を終わらせられるように、ご自宅が遠方の利用者さまの送迎は早めに行うようにしています。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 また、日曜日と祝日が固定休みで、希望休も基本的に通すようにしています。有休も半日から取得可能で、気兼ねなく取れる雰囲気があるため、ご自身やご家族の予定を立てやすいところも魅力です。仕事とプライベートのメリハリがある生活を送りたい方に最適な職場です。

1日の利用定員は10名。少ない日は4名ほどで、平均は7名ほどです