医療法人啓和会
啓和会野末ケア　訪問介護のサービス提供責任者求人 ( 契約社員 )

啓和会野末ケア　訪問介護は、働き方の融通が利きやすいのが魅力です。週1日、1時間からの勤務が可能で、Wワークの方も多く、隙間時間でも働けます。身体介護と生活援助の時給は一緒で、身体介護は＋αで手当が付きます。自分の目的に合わせて働けるので、効率的に稼ぐことが可能です。 訪問は基本的に担当制ですが、1人の利用者さまに対して2人の担当がつきます。訪問は1人で行いますが、行く予定だった1人が急に欠勤になってしまったとしても代理対応が可能。職員同士は、LINEや月に1回ほど行う会議で、利用者さまなどの情報を常に共有しているので、急な対応になっても安心です。直行直帰も可能なので、プライベート重視で働けます。

啓和会野末ケア　訪問介護は、和気あいあいとした良い雰囲気があります。常勤職員は約6名で、登録ヘルパーは10名ほど在籍。年齢層は20代～50代と幅広くおり、男女比は約半々です。事務所に全員が集まるのは月に1回の会議のときのみですが、仕事のことに限らず、プライベートな話もできる関係性が築けています。 当事業所は、医療法人が運営する訪問介護事業所です。そのため、通常は社会保険に加入していないと受けられない内容の健康診断が、加入していない方でも1,600円と、安価で受けられます。業務でも、緊急時には電話1本で法人内の医療機関がサポート。法人内のほかの事業所とも連携が取りやすく、安心して働ける環境です。

啓和会野末ケア　訪問介護は、未経験からでもしっかりスキルアップできる環境が整っています。入社後は職員のスキルや個々の能力に応じて、自信が持てるようになるまで、先輩が訪問に同行します。未経験の方は約3ヶ月ほどは付きっきりで訪問するので、訪問介護が初めての方でも安心です。 法人内で研修も実施しており、職員が参加しやすいように仕事終わりに開催しています。もちろん、研修に参加している時間は残業代が出ます。 また、当法人が運営している、啓和会メディカルカレッジという介護資格養成講座があり、資格取得を支援。勤務扱いで受講可能で、取得後は、当事業所で3ヶ月以上就労した後に市に申請をすると、受講費用を全額補助してもらえます。費用を気にせずに資格取得ができるので、スキルアップを目指したい方に最適な環境です。 当事業所は職員への評価項目を明確にしています。サービス提供責任者が職員の日頃の勤務態度を採点して、年に1回評価しています。項目としては、計画書の理解力や実践力、介護技術、接遇、記録、勤怠など。評価項目が明確な分、自分の中で目標が立てやすく、モチベーションを保って働き続けやすい環境です。