備考:
試用期間:3~6ヶ月
車いすや介護用ベッドなどの福祉用具のレンタル、営業(提案販売)、配送、住宅改修に関わる業務
知人の紹介で当事業所を知ったことが入職のきっかけです。私は事務所でじっとするのが苦手で、できれば外に出かけてさまざまな方と交流するような仕事につきたいと考えていました。当事業所は配達業務があり、外に出てコミュニケーションする機会があることに惹かれ入職を決意しました。
自分の指導にあたってくださった先輩をはじめ、周りの職員の方々が皆さん良い人ばかりでとても働きやすい職場です。入職した当初は右も左も分からない状態で不安でしたが、周囲の方々がたくさんフォローしてくださったので心強かったですね。
子育てと仕事の両立がしやすい点が魅力です。私には保育園に通っている子どもがいて、急な発熱などで早退・欠勤することもあるのですが、会社の理解もあり助かっています。また、有休が1時間ごとに取れるので、子どもの用事にも参加しやすいですよ。
人の話をきちんと聞ける方にこの仕事は向いていると思います。この仕事は、利用者さまの話をきちんと聞いて何を必要としているか読み取って、最適な商品を提供することが大切です。そのため、コミュニケーションをしっかりと取れる方に来ていただきたいですね。
私が選んで勧めた福祉用具で、利用者さまにご満足いただけたときは、やりがいを感じます。後日点検などでお伺いしたときに、「本当にこの商品は使いやすいよ」「これないと日常生活がきついよ」などのお言葉をいただいたときは、うれしかったですね。
以前はリフォーム会社で働いていました。介護保険での住宅改修には多少馴染みがあり、これまでの経験を活かせるかなと思ったことが入職のきっかけです。自宅からも近く、かつ産休育休制度があると分かり、入職を決めました。
実際に働いてみて、社内の雰囲気がフラットで働きやすいなと思いました。職員同士で変に気を遣うこともなく、気軽に話せるので、仕事もはかどりますよ。
子育てについて理解のある職場だと思います。子育て中の職員もいるので、昼休みには子育てについて相談することもありますよ。子どもが急に熱を出したときや土曜日に子どもの用事があるときにも、言いやすい雰囲気です。互いに気負いなく相談できるので、働きやすいですね。
利用者さまと電話でたくさんお話する機会があるため、人とコミュニケーションを取ることが好きな方に向いていると思います。直接お会いしたことがなくても、私の名前を覚えてくださっている利用者さまもいらっしゃり、やりがいを感じています。
私は6時間の短時間勤務をしているので、子育てと仕事の両立ができていると思います。また、時短勤務の期間が延長され、子どもが小学3年生になるまでは確実に時短勤務ができるので、とても助かっていますね。 休みの相談もしやすく、遠方の実家に帰省するときには長めのお休みも取得できます。プライベートの時間も充実させられますよ。
利用者さまはもちろん、外部の方ともやりとりする機会が多くあります。仕事が多岐にわたるため、どこを優先して日程の調整をするべきかなど悩む場合もあるかと思いますが、最初のうちは、周囲の職員がフォローするのでご安心ください。
POINT
1
POINT
2
POINT
3
POINT
1
まごの手板橋店は、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 有休の取得率が90%以上と高く、1時間単位の時間休の取得も可能。職員は、通院や趣味、お子さまの保護者会などさまざまな用途で使っています。遠方の実家に帰省する職員への配慮として、連休も取りやすくしているのも魅力です。 また、土曜日の出勤は月に2〜3日ほどありますが、土曜出勤をした際は好きな平日にお休みを振り替えてOK。しっかりと休んでメリハリのある働き方が叶います。 子育てに理解のある職場のため、子育て中の方も多く活躍中です。お子さまが学童に通える年齢のうちは時短勤務が可能。お子さまが学童に入れなかった場合や、学童に行きたくない、という場合でも職員が働き続けやすいように配慮しています。数年前まではお子さまが小学生になる前まで時短勤務が可能でしたが、職員が働きやすくなるように年齢を延長しました。実際に、この時短勤務の制度を利用し、長く働き続けている職員もいます。そのほか、親の介護などで時短勤務にすることも可能です。希望があればいつでも気軽にご相談ください。
明るく和気あいあいとした雰囲気の職場。職員はいつも笑顔で楽しく仕事をしています
POINT
2
まごの手板橋店では、働きながらスキルアップできる環境を整えているので、未経験の方も安心して働き始められます。 まずは福祉用具についての知識を身につけられるよう、先輩が丁寧に指導していきます。メーカーの担当者を呼んで説明してもらうこともあり、さまざまな知識をインプットできる環境です。 知識が身についたあとは、先輩職員に同行して、納品やモニタリングの方法などを学んでいきます。慣れてきたら、販売品の納品など負担の少ない業務から入ってもらい、まずはできることから1人で実践。未経験者は、約1年間を教育期間としており、手厚い教育体制が当事業所の強みです。 当事業所では、充実した資格取得支援を用意しています。福祉用具専門相談員の資格取得の際の費用を全額補助しているので、福祉用具関連の資格を持たずに入職してきた方もご安心ください。また、業務に関連のある資格で、職員が取りたいものがあれば、必要に応じて会社が費用を補助。実際に、福祉用具プランナーや福祉住環境コーディネーターなどの資格を取得した職員もいます。働きながら着実にスキルアップを図れる環境です。
メーカー担当者による商品の説明会もあります。常に新しい情報をキャッチできます
POINT
3
まごの手板橋店は、チームワークの良さが自慢です。事業所内の月間売上目標を達成するために職員が一致団結。事業所内で定期的に売上を共有し、売上を伸ばすためにはどうすれば良いか、常日頃から皆で議論しています。一人ひとりが「売上目標」と「自分ができること」を常に意識して行動。たとえば、「今月は○○さんが大変そうだから、私があと1件契約できるように頑張るね」といった風に、互いにカバーしながら働いています。職員のさまざまな工夫の結果、売上目標を達成できたときは、皆で喜び、仕事をやり切った達成感を味わうことができます。 また、社外との連携も密に行っています。外部のケアマネジャーやヘルパーなどと担当者会議を行い情報を共有。利用者さまの様子に変化があった際には、すぐに報告をし合っています。地域の関連機関と連携し、利用者さまの生活を支えていることを実感できるため、やりがいを持って働くことが可能です。
店舗の月の売上目標はありますが、個人のノルマはなし。職員みんなで協力できます
まごの手板橋店では、ケアマネジャーへの営業の仕事があります。営業の経験がない方は、「飛び込み営業があるかもしれない」「新規開拓ばかりで難易度が高そう」と大変なイメージを持ち、戸惑いを感じてしまうかもしれません。 しかし、当事業所では新規の営業を新人さんに任せることはありません。新人さんは、既存顧客を担当するため、営業がしやすい体制です。すでに担当していた先輩職員が、顧客情報を共有し、「こういう提案の仕方が良いよ」「○○さんに伺ってみてね」など、具体的なアドバイスも行います。また、商品の説明をする際には、先輩やメーカーの担当の方が同行することも可能です。困ったときは周囲を頼ることのできる環境なので、安心して勤務できます。
〒1730011
東京都板橋区双葉町15-13
東武東上線中板橋駅 徒歩 5 分
佐々木ケアサービス まごの手板橋店
職員数・体制
人数:7 名
男女比:71% : 29%
設備・施設