岩戸こども園は、職員の人数が多く、お休みを取得しやすい職場です。そのため、有休消化率はほぼ100％に達しています。また、有休は半日単位から取得が可能であるため、通院したり、ちょっとした用事を済ませるなど、気軽に取得することができます。加えて連休の相談も気軽にでき、夏と冬の長期休暇に有休をつなげて5日間ほどのお休みを取得している職員もいます。リフレッシュしながらいきいきと働ける職場です。 当園は業務をICT化しているため、職員はスムーズに業務を行えます。正職員に対しては1人1台パソコンを支給。保護者さまへのお手紙といった書類を手軽に作れます。パソコンの操作方法は支給時に説明を受けられるほか、分からないことがあれば周囲の職員に都度聞けるため、パソコン操作に不慣れな方も安心です。

職員は「仲間」。お互い支え合い助け合いながら働いています

岩戸こども園は実践を通して着実に保育を学べる職場です。新人さんは入職1年目からクラス担任を持ちます。その際は保育業界での経験年数が15～30年ほどのベテラン主任が約1年間、保育の流れや保護者の対応方法を丁寧に教育。保育で分からないことは気軽に聞くことが可能です。 また、ほかのクラスの職員も、新人さんをサポート。園のシステムの使い方や行事計画の進め方、ケガをしてしまった子どもへの声掛け・フォローの仕方などを指導します。頼れる職員のもとで安心して成長していけます。 当園は、長期休みにコンサルタントによる研修を行っています。職員は保護者対応や虐待防止について学ぶことが可能です。 外部研修については、業務に役立つ内容であれば参加できます。参加を希望する場合には相談をしてもらえれば、シフトを柔軟に調整。研修に行ったあとは報告書を作成し提出してもらいます。働きながら自己研鑽できる点が魅力です。

きれいで清潔感のある園庭が魅力。気持ちよく保育に取り組める環境です

岩戸こども園は「明るく、正しく、健やかに～心と体の教育～」という教育思念と「子ども達が幸せな未来を実現するために必要な人間力」という教育目標を掲げています。その2点の方針を踏まえ当園では「返事をする」「靴をそろえる」「挨拶をする」といった人として大切なことを日々子どもたちに伝えています。また、職員室やほかのクラスの教室に入る際は「お邪魔いたします」と言うように指導。人として必要な礼儀作法の教育を行うことで、友達や先生と気持ちよくコミュニケーションが取れるようになるほか、就学へのスムーズな移行が可能です。 毎年の行事や式典では、子どもたちの成長を実感できます。間近で子どもたちの成長を見守れることが、職員のやりがいです。 また、教育や保育に取り組む中で、職員は子どもたちの特性を踏まえ、一人ひとりに合った接し方を考えています。年度によって子どもたちが変わるため、さまざまな子どもたちとの関わりを通じて自分自身も成長し続けられる環境です。

子どもたちに時間を忘れるほど夢中になって遊んでもらうことを大切にしています