レバウェル介護

求人更新日:2025/06/13

株式会社アルプスケアハート
アルプスケアハート相模大野ヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

訪問介護ステーション
給与

時給

1,500

2,100

勤務地 神奈川県相模原市南区 / 相模大野
職種

ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須普通自動車免許歓迎交通費支給あり教育制度あり正社員登用あり資格取得支援制度あり制服付与日勤のみ可週休2日扶養内控除考慮教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり育児支援あり

初任者研修があれば経験の有無は問いません。教育はサ責が担当します

アルプスケアハート相模大野は、神奈川県相模原市南区相模大野にある訪問介護事業所です。 当事業所の1日の訪問件数は6~7件ほどで、1件あたり30分~1時間程度のサービスを提供しています。利用者さまの介護度は要支援から要介護まで幅広く、要介護3~4の方が多め。身体介護を必要とする利用者さまの割合が高く、ときにはお看取りをすることもあります。 当事業所では、介護職員初任者研修の資格を所持していれば経験の有無は問いません。入社後は、経験の有無に関わらずサービス提供責任者が現場に同行して業務を教えます。まずはサービス提供責任者がケアをする様子を見て覚えていただき、次は一緒に実施。その後、新人さんに一人でやってもらいます。同行回数は2~3回程度を予定していますが、習熟度合いを見て独り立ちできるまでサポートします。経験者はもちろん、未経験で入社する方も安心して働けるサポート体制を整えています。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:なし
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    毎月更新(基本的に継続)

応募要件

介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須普通自動車免許歓迎50代活躍中60代活躍中女性活躍中即日勤務OK副業・WワークOK髪型・髪色自由学歴不問正職員登用あり

仕事内容

調理清掃オープン3年以内身体介護生活援助

高齢者のご自宅を訪問し、おむつ交換や入浴介助などの身体介護、掃除や調理などの生活援助

給与・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与

  • 時給 1,500円 ~ 2,100円
  • 備考:
    時給 1,500円〜2,100円 【基本給】 ◆身体介護 初任者研修修了:時給1,900円、 実務者研修修了:時給2,000円、 介護福祉士:時給2,100円 ◆生活援助 初任者研修修了:時給1,500円、 実務者研修修了:時給1,600円、 介護福祉士:時給1,700円 【基本給以外に支給される各種手当】 ・電動自転車やバイク、車で通勤した場合 +500円~2,000円/月 ・A訪問先からB訪問先への移動手当 +1,112円~1,113円/時間 【その他手当】 ・昇給 ・交通費全額支給(50,000円まで) ・健康診断会社負担  年1回 ・慶弔見舞金手当 ・登録ヘルパーさん紹介手当 50,000円/1人 ・資格取得支援手当

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 50,000円 / 月

待遇・教育制度

扶養内控除考慮教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり育児支援あり

保険

  • 厚生年金保険:なし
  • 健康保険:なし
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:なし

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    技術研修、コンプライアンス研修

その他福利厚生

  • 扶養内控除考慮
  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 正社員登用あり
  • 育児支援あり

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可オンコールなし・免除可週1日からOK

勤務時間

  • 23:0009:00(休憩 0 分)
  • 備考:
    基本的に2~4時間勤務 月:8時~12時(休憩なし)火:8時~9時、13時~15時(休憩なし)など日によって異なる ※勤務時間は、月曜日~土曜日の8:00~18:00までの1時間以上お願いします。 ※休憩時間は、6時間を超えた勤務の場合は法定通り付与します。

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • オンコールなし・免除可
  • 週1日からOK

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • オンコール:なし

休日・休暇

週休2日

休日

  • 年間休日:119 日
  • 休日制度:

    週休2日

休暇

  • 有給休暇

    備考:
    法定通り

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つオープンなコミュニケーションチームワークを大切にする人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高いワークライフバランスを重視する子育てと両立しやすい

現場スタッフ紹介

20代後半

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:202110月
  • 経験年数:ヘルパー・介護職 2

転職について

入職した理由

介護の資格を取得するための研修を受けていたときに、アルプスケアハートの人と話す機会があって、誘っていただいたことがきっかけでした。正社員で働けるとのことだったので、やってみようと思い入社しました。

働いてみての感想

職員の皆さんが良い人ばかりだと思いました。私が一番年下なのですが、年齢関係なくフランクに接してもらえるので、仕事はもちろんプライベートのことも気楽に話せて、すごく働きやすい職場だと思います。

職場について

職場の魅力

職員同士の仲が良いところですね。新人さんが入社したときも、皆さん気兼ねなく話しかけるので、この会社に入って良かったと感じてもらえるのではないかと思っています。

プライベートとの両立

希望休を出せばお休みを調整してもらえますし、有休を出しても“大丈夫だよ”と言ってもらえるので、すごく助かっています。

教育体制

私は介護業界未経験で入社したのですが、介護について何も知らない自分に対しても、すごく丁寧に教えていただきました。

レバウェル編集局が取材しました!アルプスケアハート相模大野の取材レポート

アルプスケアハート相模大野で働く魅力

POINT

1

働きやすさ

仕事と子育てを両立させたい! その願いを叶えられる環境です

アルプスケアハート相模大野は、職員が働きやすい環境を整えています。 当事業所には、子育て中の職員が多数在籍。子育てをサポートする制度として短時間正社員制度を用意しています。通常の勤務時間は1日8時間ですが、短時間正社員であれば1日6時間の勤務が可能。お子さまの対象年齢といった決まりもないので、長期にわたりご家族との時間を大切にしながら働けます。 また、正社員登用制度を設けており、64歳で入社した職員が1年後に正社員になった実績もあります。 さらに、当事業所は直行直帰が可能です。しかし、ほとんどの職員が訪問先から事業所に戻ってきて、今日のできごとを話したり、先輩職員や管理者に相談したりするなど、和気あいあいと過ごしています。事業所に戻ってきて話したいと思える雰囲気の良さや職員同士の良好な関係性が、当事業所の魅力です。

ダブルワークOK! 正社員登用の実績もあり、自分に合った働き方が叶います

POINT

2

教育・スキルアップ

研修の参加や開催でポイントを付与! 集めたポイントは賞与で還元します

アルプスケアハート相模大野では、研修を受けることでポイントが貯まる「貢献ポイント制度」を設けています。研修を受講したら1ポイント、自身が講師として研修を開催したら3~5ポイントを支給。半年間に累計したポイントを1ポイント1000円として賞与に還元しています。月に1回は研修を受講する機会があるので、少なくとも半年間で6ポイントを獲得可能。なかには、半年間で20ポイントを獲得した職員もいます。 研修は介護の知識や技術に関する内容のほか、会社の仕組みや社員としての心構え、コンプライアンス、ハラスメントなどさまざま。自身の頑張り次第で、スキルアップと同時に給料アップも目指せます。

“ありがとう”の言葉をいただく機会が多いお仕事。モチベーションにつながります

POINT

3

職場の特徴

希望に沿ったキャリアアップが可能。入社1年で管理者に就いた職員もいます

アルプスケアハート相模大野では、職員の希望に合わせたキャリアアップが可能です。キャリアアップには、サービス提供責任者や管理者などの役職者を目指すパターンと、ヘルパーとして専門性を極めていくパターンの2種類があります。 役職を目指したい職員に対しては、マネジメント・バイアウト(以下、MBO)を実施。自身で目標を決めて、達成するために必要な施策を考えてもらいます。その後は上司と一緒に、3ヶ月に1回は現状の見直しを行い、半年に1回は目標に対する結果について振り返りをします。また、MBOを遂行する中で、会社の仕組みや規律、法律、収益などの経営についても学ぶことが可能です。実際にMBOを行い、入社して1年程度で管理者に就いた職員もいます。 また、専門性を極めたい職員に対しては、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得支援制度も準備しており、資格取得にかかる費用は法人がほぼ全額負担しています。 昇格のフローが明確なので“ゆくゆくは役職に就きたい”“介護の知識やスキルを磨きたい”と考えている方も、キャリアプランを実現しやすい環境です。

20~60代の幅広い年齢層の職員が活躍中! 職員の9割が正社員です 

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

プライベートの用事にも柔軟に対応しているので、お気軽にご相談ください

アルプスケアハート相模大野では、利用者さまのお宅へ伺う訪問スケジュールが決まっています。そのため、訪問直前でのスケジュールの変更がむずかしいのが現状です。 ただし、ご自身やご家族の体調不良でやむを得なくお休みする場合は、ほかの職員が業務をカバーするのでご安心ください。また、プライベートの用事でお休みを取りたい場合は、前もって相談してもらえれば柔軟に対応しています。実際、“好きな歌手のコンサートに行きたいので休みがほしい”と、2ヶ月ほど前に希望を出した職員については、スケジュールを調整しています。希望休はほとんど希望どおりに取得できるのでご安心ください。

職場の風景

アルプスケアハート相模大野の職場環境について

アルプスケアハート相模大野の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

40

未経験

3

%

男女比

25

%

:

75

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

40

未経験

3

%

男女比

25

%

:

75

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

アルプスケアハート相模大野の基本情報

事業所名

アルプスケアハート相模大野(あるぷすけあはーとさがみおおの)

所在地

2520303

神奈川県相模原市南区相模大野3-1-18 第2佐藤ビル102

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内
  • 小田急線相模大野駅 徒歩 5 分

施設形態

訪問介護ステーション

休業日

  • 祝日は営業
  • 年末年始は休み

    備考:
    12/31~1/3 はお休みです。

職員情報

  • 全体
    • 人数:40 名
    • 平均年齢:40 歳
    • 男女比:25% : 75% 
    • 未経験:3%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:40 名
    • 平均年齢:40 歳
    • 男女比:25% : 75% 
    • 未経験:3%

法人情報

株式会社アルプスケアハート ( かぶしきがいしゃあるぷすけあはーと ) 

  • 設立
    • 代表者:太田 秀幸
    • 資本金:10000 万円
    • 設立日:2021年7月1日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 訪問介護およびその他居宅介護サービス事業 「介護を新しく 生活をあなたらしく」をスローガンに2021年7月に設立し、10月より事業開始しました。 利用者様、そのご家族、そして介護職員と介護に関わるすべての方が活き活きと暮らせる社会を実現していくことを事業目標としてます。

ホームページ

アルプスケアハート相模大野周辺のヘルパー・介護職求人(パート・アルバイト)

ヘルパー・介護職の求人

パート・アルバイト

時給

1,300

1,500

介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎交通費支給あり社会保険完備正社員登用あり日勤のみ可

ヘルパー・介護職の求人

パート・アルバイト

時給

1,170

1,250

介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備

ヘルパー・介護職の求人

パート・アルバイト

時給

1,162

1,250

介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎交通費支給あり社会保険完備

ヘルパー・介護職の求人

パート・アルバイト

日給

23,000

介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須交通費支給あり社会保険完備

ヘルパー・介護職の求人

パート・アルバイト

日給

23,000

介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須交通費支給あり社会保険完備正社員登用あり