デイサービス軽井沢は、イベント企画を通して利用者さまや介護への思いを形にできる職場です。年間スケジュールに組み込まれているイベントのほかにも、「こんなのどうですか？」と提案し、さまざまなイベントをスタッフが企画しています。実際に、スタッフの声からケーキバイキングを実施。この企画は利用者さまからも好評で、今後も開催していく予定です。さらに、利用者さまにウエディングドレスを着ていただいて、写真撮影会を行ったことも。どんな提案も前向きに検討し、積極的に取り入れています。 年齢や役職に関係なく、「こんなことやったら楽しいだろうな」といった純粋な思いを込めて、作り上げることが可能。イベント企画にどんどん関わっていける体制です。利用者さまがイベントを通して笑顔になってくれることが、スタッフのやりがいにもつながっています。

趣味をお手伝いするなど、利用者さまの毎日をより楽しくできるよう尽力しています。

デイサービス軽井沢は、段階を踏んだ丁寧なOJTが自慢です。研修の期間は3ヶ月ほど。まずは利用者さまの顔と名前を覚えるためのお茶出しなど、簡単な業務から始められます。お茶出しなどのコミュニケーションを通して、利用者さまの状態や疾患を把握できたら、着替えやお風呂の介助など応用的な部分を指導。一からじっくり業務を習得できる環境です。教育担当は設けておらず、その日のシフトに合わせて対応可能なスタッフが指導しており、さまざまな職員と関わりながら学んでいくことができます。 また、当事業所は、管理者との距離の近さも特徴です。悩み事や困りごとを気軽に相談しやすく、新人職員も安心して働くことができる環境づくりを心がけています。

ストレッチ、マシントレーニングなど、利用者さまに合った機能訓練を行います。

デイサービス軽井沢は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。月の残業時間は基本的に1時間未満。日常的な残業はほとんどありません。自然とお互いの業務をカバーし合う雰囲気ができており、フォロー体制もばっちり。イレギュラーな業務がない限りパート・正社員に関係なく時間どおりに退勤できています。日曜日は固定休みで、安定した働き方が実現可能です。 さらに、希望休のとおりやすさも当事業所ならではの魅力。毎月3日ほど希望休を申請することが可能で、できる限りスタッフ全員の希望に沿うよう調整しています。出産や子育てなど、ライフスタイルの変化に合わせて正社員からパート、パートから正社員の切り替えも検討しますので、お気軽にご相談ください。働きやすい環境で、スタッフの約8割が勤続年数7年以上。仕事のオンオフをしっかりと分けている環境だからこそ、職員も長く続けることができます。プライベートに重きをおいて長く腰を据えることができる環境です。

お互いに業務をカバーし合うなど、職員みなが協力しながら働いています。