ケアプラン取手東は、気軽に相談できる環境が整っています。 ケアマネジャーは利用者さまのことを真剣に考え、一人ひとりに寄り添うことを大事にしています。信頼関係を築いており、なかには長年に渡ってお付き合いをしている利用者さまも。利用者さまと関わる中で、ときには自分が提案したことが本当に最善だったのか悩んだり、ご家族と意見が食い違ったりすることもあるかと思います。そのときは、デイサービスの職員にも相談可能です。デイサービスの職員は明るく親切で、10年以上勤務しているベテランもいます。利用者さまにとって何が最善かを一緒に模索できるのが、当事業所の魅力です。 もちろん、先輩ケアマネジャーにも相談可能。利用者さまに対して何をしたら良いのか意見を聞き、一緒に考えています。一番利用者さまを理解しているのは担当者という考えから、最終決定は担当者本人に委ねています。ケアマネジャーの先輩や他職種の職員に相談して多角的な視点から物事を考えながら、利用者さまのサポートができる環境です。

ケアプラン取手東は、学びたい気持ちを持つ職員を応援する職場です。 入職後数日間は、軽井沢で研修を実施。その後は、先輩ケアマネジャーと一緒に利用者さまの計画を立てながら、少しずつ業務に慣れていきます。新しいケースを受け持つたびに先輩がサポートしているので、経験が浅い新人さんでも安心です。 また、併設したデイサービスに他社のケアマネジャーが出入りしており、気軽に意見交換が可能。そのほか、地域のケアマネジャー同士で交流があり、当事業所のケアマネジャーは不明点があればLINEで相談しています。地域包括支援センターの人にも相談可能で、多くの人の意見を聞ける学びの多い環境です。

ケアプラン取手東は、プライベートと仕事を両立できる職場です。勤務時間は平日の午前8時半～午後5時半で、土日祝と年末年始がお休み。利用者さまとの合意が取れていれば、基本的に自分でスケジュールを決めて働けます。たとえば、土曜日にご家族の方からの要望で出勤した場合、振替休日を自由に取得可能。残業もないので、プライベートを充実させながら自分のペースで働けます。 当事業所は、年齢問わず働き続けられるのが魅力です。ケアマネジャーとしての仕事がしっかりできていれば、年齢を重ねていても入職可能。勤務時間や担当件数も、ほかの職員と変わりなくお任せしています。いくつになっても頑張りたいという職員の気持ちを応援しています。