認定こども園せんだん幼稚園では、業務のICT化を行うことにより、職員の業務負担を軽減しています。これまで時間がかかっていた保護者との連絡は、アプリを使用することで作業時間を大幅に短縮。やりとりが時系列で保存されるため、保護者とのスムーズな連携につながっています。職場内での情報共有も、各保育室に設置しているパソコンやタブレットで効率的に行っており、保育に時間をかけることが可能です。 また当園では人員を手厚く配置することで、ほとんどの職員が定時で帰宅できています。0歳児～2歳児には各クラス3名～4名、3歳児～5歳児には各クラス2名～3名の職員を配置。さらに、日中の活動担当と、夕方までの保育担当を役割分担することで、時間内に業務を終わらせることが可能です。職員が業務に追われ過ぎることなく、心に余裕をもってお子さまと関われる環境を整えています。

ICTシステムで子どもたちの様子を記録。子どもたちへの理解がより深まります

認定こども園せんだん幼稚園は、仕事とプライベートの両立が図りやすい職場です。基本的には土日祝が休みで、土曜保育の出勤頻度は、正職員が月に1回、パート職員が2ヶ月に1回程度です。 休みのとりやすさも当園の魅力です。園が有休の取得を推奨していることもあり、有休消化率は90％以上。人員配置が手厚く、職員同士でフォローできる体制が整っているため、休みを取得しやすい環境です。プライベートも大切にしながら働けます。 また、子育て世代の職員が多い当園では、子育て支援にも力を入れています。職員の子どもを優先的に当園に入園させることができるため、毎日子どもと一緒に通勤する職員も。急なお迎えが必要な場合でもスムーズに対応できると評判です。小さい子どもがいる職員も、安心して仕事に取り組めます。

福利厚生が充実！備品の支給や駐車場の利用はもちろん、給食を食べることも可能です

認定こども園せんだん幼稚園は、経験が浅い方やブランクがある方も、少しずつ慣らしながら経験が積める環境です。入職してすぐにいきなりクラス担当になることはなく、担当の補助として園のやり方や保育の流れなどを約1年間かけて学びます。2年目以降は、本人の希望も聞きながら徐々に責任ある仕事を担当。時間をかけて学べるよう配慮しているため、着実に力を付けられる環境です。 また当園では年に3回ほど園内研修を実施しています。運動遊びなどについて、体操の先生を園に招いて指導を受けることも。また、外部研修はオンラインを中心に実施。勤務時間内に園内で受講できるため、働きながら効率的にスキルアップができます。

年に2回ほど職員との面談を実施。悩んでいることや働き方など、相談しやすい環境です