管理職・管理職候補（介護）の求人

ケアステーションシエロ光が丘のスタッフは、基本的に直行直帰で勤務できます。自身の自転車を使用可能で、バイクでの訪問も場合によってOKとしています。できる限りスタッフの自宅から近い訪問先を案内しているので、移動範囲は基本的に5～10分圏内でコンパクトにまとまっており、徒歩で伺うこともあるほど。移動に伴う体力的な負担が少なめです。 スタッフ同士で思いやり合いながらシフトを調整しているため、希望通りのお休みが取りやすいことも魅力です。また、職場は温かい雰囲気で居心地が良く、スタッフ同士顔を合わせれば話が弾みます。経験年数にかかわらずお互いの意見を尊重する風土が根付いているので、自分の考えも言いやすい環境。風通しも良く、気持ちよく働けます。

ケアステーションシエロ光が丘では、ベテランのサービス提供責任者が新人さんに丁寧な指導を実施します。入職後2週間ほどの間は、利用者さまお一人ずつに対し、それぞれ1～2回現場に同行して仕事の流れをレクチャー。3週目からは、いったん新人さん1人で取り組むことにチャレンジしますが、電話でいつでも相談を受け付けているほか、必要に応じてまた次回から同行してフォローすることも可能なのでご安心ください。優しいベテランスタッフばかりなので、訪問未経験の方も不安なく仕事をスタートできます。 株式会社シエロでは、スタッフのスキルアップを応援しています。Webで受講できる研修を年間12回分用意しており、職員は自身のペースで受講することが可能。勤務時間内に外部の研修に参加することもできます。 また、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格を取得する際は、資格取得後1年間の勤務で受講料を全額キャッシュバックしています。働きながら専門性を高められる環境です。

ケアステーションシエロ光が丘では、適材適所を意識した人員配置を行っています。たとえば、「料理が苦手」というスタッフは、掃除や買い物をご希望する利用者さまを担当。それぞれのスタッフが強みとするものを最大限に引き出せるようにしているので、「苦手な家事がある」という方もご安心ください。 利用者さまは、ご自分で歩くことができる認知症の方が多く、話し相手を必要とされることもあります。介護保険の対象外となるサービスを提供できるよう、当事業所では、「ワンコインサービス」や「光が丘マイプラン」といった枠組みを設定。定期的な通院介助や、年末の大掃除のお手伝いをさせていただいています。利用者さまの「ここが困った」に寄り添い、納得の行くケアができる事業所です。