ケアマネジャーの求人

居宅介護支援事業所ケアサポートけやきの木では、多くの職種が連携して利用者さまのサポートを行っています。当事業所の職員は、ケアプランを作成したり、利用者さまやほかの事業所との連絡や調整を行ったりしています。過去には、手術の影響で手が麻痺してしまった利用者さまに作業療法士を紹介した結果、手の動きが改善したことも。利用者さまからは感謝の言葉をいただき、職員も大きなやりがいを感じました。 また当事業所では、利用者さま一人ひとりに合わせたサービスや事業所を紹介できるよう心掛けています。他事業所の職員と顔を合わせる機会を積極的に設けることで、サービスの内容を把握し、自分たちのサービスと連携できる部分があるかどうかを常に意識。利用者さまにより良いサービスを提供することを目指しています。多職種と多く関わりながら、より質の良いサービス提供を目指せる環境です。

困ったことは全員で解決。先輩職員が積極的に相談しやすい雰囲気を作り上げています

居宅介護支援事業所ケアサポートけやきの木では、新入職員に対してベテラン職員によるOJTを行っています。経験者の方やスキルに自信のある方には、入職後すぐに担当を引き継ぎ。未経験の方やスキルに自信のない方には、先輩職員が同行訪問をしながら、アセスメントや書類作成の方法をマン・ツー・マンで指導しています。未経験の方も安心して働ける環境です。 また当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。週に1度の全体ミーティングでは、介護保険制度や医療知識についての勉強会や、事例検討会を実施。近隣の地域包括支援センターで開催している研修に無料で参加することも可能です。また、35件以上の対応で、1件あたり8,000円のインセンティブを支給。職員一人ひとりの頑張りをしっかりと還元しているので、モチベーションを維持して働けます。

全職種が同じ部屋で業務を行っているため、お互いの顔がよく見え、話しやすい環境です

居宅介護支援事業所ケアサポートけやきの木では、職員が働きやすい環境づくりを行っています。当事業所の有休消化率は、約80％と比較的高めです。1時間単位の有休取得も可能。上司が積極的に休みを取得することで、誰もが休みやすい雰囲気を実現しています。希望休もとおりやすく、夏季休暇で5連休を取得した職員も。休みをしっかりと確保しながら、メリハリのある働き方ができます。 また当事業所は、業務時間外に連絡が来ること以外の残業はほとんどありません。職員のスケジュールの組み方を工夫しているため、残業を削減できています。利用者さまの自宅訪問までの時間や、書類作成の時間を調節しながら、職員が無理なく働けるように調整。プライベートを大切に働ける環境です。 さらに、介護支援専門員の資格更新にかかる費用を全額補助しています。更新に必要な研修も、勤務時間として受講可能なので、休みを申請する必要はありません。

全職種が同じ部屋で業務を行っているため、お互いの顔がよく見え、話しやすい環境です