ヘルパー・介護職の求人

高齢者福祉施設三愛は、介護スタッフの業務負担を軽減することで、利用者さまの支援に集中できる環境を整えています。当事業所では、シフト状況に応じたレクリエーションを実施。毎日ではなく、スタッフの人数に余裕のあるときに行うようにしています。そのためレクリエーションの準備の負担が少なく、その分スタッフが介護業務に集中できる環境です。 当事業所では、調理業務を専属のスタッフが担当し、介護スタッフは配膳と下膳を担当します。食事介助は、介護スタッフ1人あたり利用者さま2～3人を担当。生活相談員が食事介助の手伝いに来ることもあり、介護スタッフの業務を分担しています。 事業所内の清掃についても清掃専門のスタッフを配置。介護スタッフの清掃業務の負担をできるだけ軽減しています。また、清掃スタッフは利用者さまの見守りもサポート。調理や清掃など各作業を専門のスタッフが担当しながらお互いに協力することで、介護スタッフが自分の業務にしっかり集中できる体制をつくっています。

高齢者福祉施設三愛は、ワークライフバランスを保ちながら働きやすいことが強みです。当事業所は、雇用形態の変更の相談に柔軟に対応しています。実際に、子育てや介護のために正社員からパートへ変更したり、再度パートから正社員へ戻ったりすることも可能です。また、育休前や介護を理由に、一定期間の時短勤務を希望することもできます。夜勤の回数についても、気軽に相談可能。スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしている事業所です。 当事業所は有休を取りやすいのも特徴で、1時間単位からの取得が可能です。子どもの体調不良や学校行事のほか、親の介護のためなど自分の都合に合わせて無駄なく有休を利用できます。自身の生活に合わせ、長く勤め続けたい方に適した職場です。

高齢者福祉施設三愛は、教育体制が充実しています。新人は経験の有無に関係なく、入職してから数日間ユニットリーダーかサブリーダーについて業務の流れを習得。経験者の場合でも、入職後すぐに業務を任せることはないので安心です。勤務時間についても、各時間帯をしっかりサポート。早番、中番、遅番、夜勤の順にそれぞれ最低3回は勤務に入ることで、業務の全体像を把握できます。教育期間は約2ヶ月を想定していますが、早ければ1ヶ月ほどで独り立ちを目指すことも可能です。 当事業所は、スタッフの資格取得を応援しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修は、かかった費用の半分を補助。休日に資格試験を受験する場合は、出勤扱いとしています。また、喀痰吸引や認知症実践者研修、ユニットリーダー研修など、スタッフの希望や事業所内の掲示板で募集しているものは自由に受講可能。受験資格を満たしていれば、どのスタッフでも外部講習を自由に受講でき、受講費用は事業所が全額負担しています。自身の専門性を高めたい方は、スキルアップが叶う事業所です。