並木機能訓練センターは、明るく家庭的な雰囲気が自慢です。職員と患者さまの距離が近く、世間話をしながら施術をしています。職員の年齢層は30〜50代で、約12名が在籍。1日あたりの職員数は約5名で、機能訓練士3名と補助職員2名で業務を行っています。 当院は職員の意見を大切にしており、挑戦してみたいことを実現しやすい環境です。職員の提案は積極的に取り入れる方針なので、上からの指示を待つのではなく、自分自身で試行錯誤しながら行動に移すことができます。また、職員間の情報共有の手段としてSlackを導入。患者さまの情報をタイムリーに共有できるので、作業効率アップにもつながっています。

並木機能訓練センターでは、充実した教育体制を整えているため、未経験の方も安心して働き始められます。メンター制度を導入しており、入職後は先輩職員がマンツーマンでOJT指導。業務のことや営業トークなど、些細なこともしっかりと教えていきます。何でも質問しやすい雰囲気なので、困ったことや不安なことがあればいつでも相談できる環境です。 また当院では、職員の知識向上のために、外部研修への積極的な参加を推奨しています。研修に参加した時間は勤務時間とみなし、シフトを調整。研修内容は、治療スキルに関するものが多めです。 さらに、介護職員初任者研修や社会福祉士などの資格取得支援が充実しており、取得にかかる費用を半額補助。加えて、資格手当や奨学金返済補助もあります。意欲のある方は、働きながらスキルアップができる環境です。

並木機能訓練センターでは、仕事と家庭の両立が可能です。約5日間の夏季休暇と約6日間の年末年始休暇があるほか、有休もとりやすくなっています。また、勤務は早番・遅番のシフト制を導入しており、基本的に8時間労働・1時間休憩です。拘束時間が長くならないよう配慮し、「しっかりと休んでその分しっかりと働こう」という雰囲気があります。 さらに当院は、子育て中や子育てを経験してきた職員が多いため、子育てに対して理解のある職場です。「家庭を優先してほしい」という考えが根付いており、子どもの急用や急病にも柔軟に対応。ライフステージの変化に合わせて働き続けやすい環境です。 当院は駐車場を完備しており、自家用車・バイクなどでの通勤も可能。自分の好きな方法で自由に通勤できる点も、働きやすいポイントの一つです。